Objetivos del curso:

  • Planificar iniciativas y actividades empresariales en pequeños negocios o microempresas.
  • Dirigir y controlar la actividad empresarial diaria y los recursos de pequeños negocios o mircroempresas. 
  • Realizar las gestiones administrativas y económico-financieras de pequeños negocios o mircroempresas.
  • Comercializar productos y servicios en pequeños negocios negocios o microempresas.
  • Realizar las gestiones administrativas y económico-financieras de pequeños negocios o mircroempresas.
  • Gestionar la prevención de riesgos laborales en pequeños negocios.

Curso dirigido a:

Este curso est� dirigido a las personas interesadas en la creaci�n y gesti�n de microempresas y a todas las personas interesadas en formarse en este �mbito.


La presente formaci�n dotar� al alumno de las competencias profesionales necesarias para dirigir iniciativas de peque�os negocios o microempresas, as� como la planificaci�n e implementaci�n de estrategias de �reas de negocio, programando las actividades, gestionando personas, organizando y controlando recursos materiales, las operaciones econ�mico-financieras y desarrollando la comercializaci�n y venta de los productos y servicios, todo ello asegurando la prevenci�n de riesgos laborales y utilizando servicios de gesti�n o asesor�a cuando la complejidad de la actividad lo requiera, con el fin de garantizar el logro de sus objetivos empresariales y el cumplimiento de la normativa vigente. La presente formaci�n se ajusta al itinerario formativo del Certificado de Profesionalidad ADGD0210 Creaci�n y Gesti�n de Microempresas, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en �l incluidas, y va dirigido a la acreditaci�n de las Competencias profesionales adquiridas a trav�s de la experiencia laboral y de la formaci�n no formal, v�a por la que va a optar a la obtenci�n del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a trav�s de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Aut�nomas, as� como el propio Ministerio de Trabajo ( Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral)

Solicita información sin compromiso:


Las pequeñas empresas o microempresas representa la mayor parte del tejido productivo de la economía española. Su profesionalización y adaptación son imprescindibles en los mentos de aguda crisis que atravesamos. Con este curso aprenderás como crear y gestionar microempresas de una forma profesional.

Requisitos

Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de la matrícula. No válido para autónomos, funcionarios y parados.

Metodología

A distancia, compatible con cualquier actividad laboral u otros estudios.

Precio

Tus estudios son bonificables hasta en un 100% si cumples los requisitos.
  • Temario

    PARTE 1. PLANIFICACI�N E INICIATIVA EMPRENDEDORA EN PEQUE�OS NEGOCIOS O MIRCROEMPRESAS

    M�DULO 1. PLANIFICACI�N E INICIATIVA EMPRENDEDORA EN PEQUE�OS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS

    UNIDAD FORMATIVA 1. ACTITUD EMPRENDEDORA Y OPORTUNIDADES DE NEGOCIO.

    UNIDAD DID�CTICA 1. ACTITUD Y CAPACIDAD EMPRENDEDORA

    1. Evaluaci�n del potencial emprendedor.
    2. Variables que determinan el �xito en el peque�o negocio o microempresa.
    3. Empoderamiento:

    UNIDAD DID�CTICA 2. AN�LISIS DE OPORTUNIDADES E IDEAS DE PEQUE�O NEGOCIO O MICROEMPRESA.

    1. Identificaci�n de oportunidades e ideas de negocio.
    2. An�lisis DAFO de la oportunidad e idea negocio.
    3. An�lisis del entorno del peque�o negocio o microempresa.
    4. An�lisis de decisiones previas.
    5. Plan de acci�n.

    UNIDAD FORMATIVA 2. PROYECTO Y VIABILIDAD DEL NEGOCIO O MICROEMPRESA

    UNIDAD DID�CTICA 1. CONSTITUCI�N JUR�DICA DEL PEQUE�O NEGOCIO O MICROEMPRESA.

    1. Clasificaci�n de las empresas.
    2. Tipos de sociedades mercantiles mas comunes en peque�os negocios o microempresas.
    3. La forma jur�dica de sociedad: exigencias legales, fiscales, responsabilidad frente a terceros y capital social.
    4. La elecci�n de la forma jur�dica de la microempresa.

    UNIDAD DID�CTICA 2. PLANIFICACI�N Y ORGANIZACI�N DE LOS RECURSOS EN PEQUE�OS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

    1. Componentes b�sicos de una peque�a empresa.
    2. Sistemas: planificaci�n, organizaci�n, informaci�n y control.
    3. Recursos econ�micos propios o ajenos.
    4. Los procesos internos y externos en la peque�a empresa o microempresa.
    5. La estructura organizativa de la empresa.
    6. Variables a considerar para la ubicaci�n del peque�o negocio o microempresa.
    7. Decisiones de inversi�n en instalaciones, equipamientos y medios
    8. Control de gesti�n del peque�o negocio o microempresa.
    9. Identificaci�n de �reas criticas.

    UNIDAD DID�CTICA 3. PLANIFICACI�N ECON�MICO-FINANCIERA PREVISIONAL DE LA ACTIVIDAD ECON�MICA EN PEQUE�OS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

    1. Caracter�sticas y funciones de los presupuestos:
    2. El presupuesto financiero:
    3. Estructura, y modelos de los estados financieros previsionales:
    4. Caracter�sticas de las principales magnitudes contables y masas patrimoniales:
    5. Estructura y contenido b�sico de los estados financiero-contables previsionales y reales:
    6. Memoria.

    UNIDAD DID�CTICA 4. RENTABILIDAD Y VIABILIDAD DEL NEGOCIO O MICROEMPRESA

    1. Tipos de equilibrio patrimonial y sus efectos en la estabilidad de los peque�os negocios o microempresa.
    2. Instrumentos de an�lisis: ratios financieros, econ�micos y de rotaci�n mas importantes.
    3. Rentabilidad de proyectos de inversi�n.
    4. Aplicaciones ofim�ticas especificas de calculo financiero.

    UNIDAD FORMATIVA 3. MARKETING Y PLAN DE NEGOCIO DE LA MICROEMPRESA

    UNIDAD DID�CTICA 1. ESTRATEGIAS DE MARKETING EN PEQUE�OS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

    1. Planificaci�n de marketing:
    2. Determinaci�n de la cartera de productos:
    3. Gesti�n estrat�gica de precios:
    4. Canales de comercializaci�n.
    5. Comunicaci�n e imagen de negocio:
    6. Estrategias de idealizaci�n y gesti�n de clientes.

    UNIDAD DID�CTICA 2. PLAN DE NEGOCIO DE LA MICROEMPRESA

    1. Finalidad del Plan de Negocio:
    2. Previsi�n y planificaci�n econ�mica:
    3. La b�squeda de financiaci�n:
    4. Presentaci�n del plan de negocio y sus fases.
    5. Instrumentos de edici�n y presentaci�n de la informaci�n.
    6. Presentaci�n y divulgaci�n del Plan de Negocio a terceros.

    PARTE 2. DIRECCI�N DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL DE PEQUE�OS NEGOCIOS O MIRCROEMPRESAS

    M�DULO 1. DIRECCI�N DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL DE PEQUE�OS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS

    UNIDAD DID�CTICA 1. ORGANIZACI�N Y CONTROL DE LA ACTIVIDAD EN PEQUE�OS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

    1. Variables que intervienen en la optimizaci�n de recursos.
    2. Los indicadores cuantitativos de control, a trav�s del Cuadro de Mando Integral.
    3. Otros indicadores internos.
    4. La mejora continua de procesos como estrategia competitiva

    UNIDAD DID�CTICA 2. RECLUTAMIENTO, SELECCI�N Y CONTRATACI�N DE PERSONAL EN PEQUE�OS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

    1. Determinaci�n del perfil del candidato.
    2. Detecci�n de necesidades del peque�o negocio o microempresa.
    3. An�lisis y descripci�n del puesto de trabajo vacante.
    4. La selecci�n de personal.
    5. Las consultor�as y empresas de selecci�n de personal.
    6. Formalizaci�n del contrato de trabajo.
    7. La modificaci�n, suspensi�n y extinci�n del contrato de trabajo.

    UNIDAD DID�CTICA 3. GESTI�N DE RECURSOS HUMANOS EN PEQUE�OS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

    1. Pol�ticas de gesti�n recursos humanos.
    2. Las habilidades directivas y su influencia en el clima laboral.
    3. El liderazgo y la delegaci�n de funciones.
    4. La importancia de la informaci�n.
    5. El valor de la formaci�n
    6. La evaluaci�n del desempe�o.
    7. La gesti�n del talento.

    UNIDAD DID�CTICA 4. ADQUISICI�N Y MANTENIMIENTO DE ACTIVOS FIJOS DE PEQUE�OS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

    1. Modalidades de adquisici�n de activos fijos. Ventajas e inconvenientes.
    2. Adquisici�n de activos fijos en peque�os negocios o microempresas.
    3. La amortizaci�n del activo fijo. Funciones.
    4. Las aplicaciones ofim�ticas de gesti�n en el peque�o negocio o microempresa.

    UNIDAD DID�CTICA 5. APROVISIONAMIENTO DE EXISTENCIAS Y EVALUACI�N DE PROVEEDORES EN PEQUE�OS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

    1. Objetivos de la gesti�n de aprovisionamiento.
    2. La estrategia de negociaci�n con proveedores.
    3. Criterios para la selecci�n de proveedores.
    4. La gesti�n de compras.
    5. Seguimiento, control y evaluaci�n de proveedores.
    6. Aplicaciones ofim�ticas en el control de aprovisionamientos.

    UNIDAD DID�CTICA 6. GESTI�N Y CONTROL DEL ALMAC�N EN PEQUE�OS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

    1. Gesti�n del stock
    2. La importancia de la periodicidad en el inventario de almac�n.
    3. Variables que inciden en la gesti�n de inventarios.
    4. Tipos de stock en el peque�o negocio o microempresa.
    5. La gesti�n eficiente del almac�n.
    6. Las aplicaciones ofim�ticas de gesti�n de almac�n en peque�os negocios o microempresas.

    UNIDAD DID�CTICA 7. GESTI�N DE LA CALIDAD Y RESPETO DEL MEDIO AMBIENTE EN PEQUE�OS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

    1. La gesti�n de calidad y el respeto del medio ambiente en la prestaci�n de servicios.
    2. Los Sistemas de Gesti�n de la Calidad y Medio Ambiente como estrategia competitiva.
    3. Normativa y legislaci�n aplicable.
    4. Implantaci�n de un Sistema de Gesti�n de Calidad y Medio Ambiente. Etapas.
    5. Gesti�n documental de los Sistemas de Gesti�n de Calidad y Medio Ambiente. Tipos y formatos.
    6. Las herramientas inform�ticas y ofim�ticas para el seguimiento, medici�n y control de procesos.

    PARTE 3. COMERCIALIZACI�N DE PRODUCTOS Y SERVICIOS EN PEQUE�OS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS

    M�DULO 1. COMERCIALIZACI�N DE PRODUCTOS Y SERVICIOS EN PEQUE�OS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS

    UNIDAD DID�CTICA 1. PLANIFICACI�N COMERCIAL EN PEQUE�OS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS

    1. Organizaci�n de la actividad de ventas
    2. La cartera de clientes. Clasificaci�n y tratamiento
    3. Utilidades y prestaciones de las herramientas de las herramientas inform�ticas y ofim�ticas para la gesti�n de clientes
    4. Estrategia de ventas
    5. Habilidades sociales en el trato con el cliente

    UNIDAD DID�CTICA 2. MARKETING Y COMUNICACI�N EN PEQUE�OS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS

    1. Las acciones comerciales publicitarias en peque�os negocios o microempresas
    2. Planificaci�n de la publicidad y promoci�n del producto/servicio
    3. Variables que intervienen en el dise�o publicitario comercial
    4. T�cnicas de elaboraci�n del mensaje
    5. La utilidad de la ofim�tica en el dise�o publicitario

    UNIDAD DID�CTICA 3. ATENCI�N AL CLIENTE Y FIDELIZACI�N EN PEQUE�OS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS

    1. El proceso de comunicaci�n en la atenci�n al cliente
    2. Los protocolos de actuaci�n en la atenci�n al cliente
    3. El servicio de atenci�n al cliente
    4. Identificaci�n de intereses y necesidades del cliente
    5. Las reclamaciones y quejas
    6. T�cnicas de fidelizaci�n en la atenci�n al cliente
    7. Seguimiento y control del grado de satisfacci�n de clientes

    UNIDAD DID�CTICA 4. T�CNICAS DE VENTA, CANALES Y SERVICIO POSTVENTA

    1. Fases del proceso de venta
    2. Los canales de venta y su procedimiento espec�fico en el cierre de operaciones
    3. T�cnicas de negociaci�n con el cliente

    UNIDAD DID�CTICA 5. GESTI�N COMERCIAL DE PEQUE�OS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS

    1. La documentaci�n comercial en los peque�os negocios o microempresas
    2. Registro y seguimiento de las reclamaciones y quejas
    3. Aplicaciones espec�ficas en la gesti�n comercial: clientes, ventas, quejas y reclamaciones

    PARTE 4. GESTI�N ADMINISTRATIVA Y ECON�MICO-FINANCIERA DE PEQUE�OS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS

    M�DULO 1. GESTI�N ADMINISTRATIVA Y ECON�MICO-FINANCIERA DE PEQUE�OS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS

    UNIDAD FORMATIVA 1. PUESTA EN MARCHA Y FINANCIACI�N DE PEQUE�OS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS

    UNIDAD DID�CTICA 1. INICIO DE LA ACTIVIDAD ECON�MICA EN PEQUE�OS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

    1. Tramites de constituci�n seg�n la forma jur�dica.
    2. La Seguridad Social:
    3. Organismos p�blicos relacionados con la constituci�n, puesta en marcha y modificaci�n de las circunstancias jur�dicas de peque�os negocios o microempresas.
    4. Los registros de propiedad y sus funciones.
    5. Los seguros de responsabilidad civil en peque�os negocios o microempresas.

    UNIDAD DID�CTICA 2. FINANCIACI�N DE PEQUE�OS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

    1. Productos de financiaci�n ajena para peque�os negocios.
    2. Otras formas de financiaci�n de �mbito local, auton�mico y nacional para peque�os negocios o microempresas.

    UNIDAD FORMATIVA 2. GESTI�N CONTABLE, FISCAL Y LABORAL EN PEQUE�OS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS

    UNIDAD DID�CTICA 1. MEDIOS DE COBRO Y PAGO EN PEQUE�OS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

    1. Legislaci�n mercantil b�sica:
    2. La gesti�n de cobros en peque�os negocios o microempresas:
    3. Formulas de reclamaci�n de impagados:

    UNIDAD DID�CTICA 2. GESTI�N DE TESORER�A EN PEQUE�OS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

    1. Ejecuci�n del presupuesto de tesorer�a y m�todos de control:
    2. T�cnicas para la detecci�n de desviaciones:
    3. Aplicaciones inform�ticas y ofim�ticas en la gesti�n de tesorer�a:

    UNIDAD DID�CTICA 3. GESTI�N CONTABLE, FISCAL Y LABORAL EN PEQUE�OS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

    1. Obligaciones contables en funci�n de la forma jur�dica.
    2. La gesti�n fiscal en peque�os negocios.
    3. Obligaciones de car�cter laboral.
    4. Aplicaciones inform�ticas y ofim�ticas de gesti�n contable, fiscal y laboral.

    PARTE 5. GESTI�N DE LA PREVENCI�N DE RIESGOS LABORALES EN PEQUE�OS NEGOCIOS

    M�DULO 1. GESTI�N DE LA PREVENCI�N DE RIESGOS LABORALES EN PEQUE�OS NEGOCIOS

    UNIDAD DID�CTICA 1. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

    1. El trabajo y la salud.
    2. Los riesgos profesionales.
    3. Derechos y b�sicos de empresa y trabajadores.
    4. Medidas preventivas y de protecci�n: colectivas e individuales.
    5. Consulta y participaci�n: empresa y trabajadores.
    6. Riesgos generales y espec�ficos del sector correspondiente al peque�o negocio o microempresa y su prevenci�n.
    7. Sistemas elementales de control de riesgos. Protecci�n colectiva e individual.
    8. Planes de emergencia y evacuaci�n.
    9. El control de la salud de los trabajadores.
    10. Evaluaci�n de riesgos generales y espec�ficos y planificaci�n de la prevenci�n de riesgos en peque�os negocios.
    11. Protecci�n colectiva e individual:

    UNIDAD DID�CTICA 2. GESTI�N DE LA PREVENCI�N DE RIESGOS EN PEQUE�OS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

    1. Principios b�sicos de gesti�n de la prevenci�n.
    2. Planificaci�n de la actividad preventiva.
    3. Tipolog�a de servicios, caracter�sticas y modos de gesti�n.
    4. Organizaci�n del trabajo preventivo: rutinas b�sicas.
    5. Documentaci�n: recogida, elaboraci�n y archivo.

    UNIDAD DID�CTICA 3. RIESGOS GENERALES Y ACTUACIONES PREVENTIVAS EN LOS PEQUE�OS NEGOCIO O MICROEMPRESAS.

    1. Riesgos y formas de prevenci�n mas comunes en los peque�os negocios o microempresas.
    2. Funciones de la comunicaci�n efectiva y la formaci�n en la evitaci�n de riesgos.
    3. Aplicaci�n de t�cnicas para favorecer comportamientos seguros.

    UNIDAD DID�CTICA 4. SITUACIONES DE EMERGENCIA Y EVACUACI�N EN PEQUE�OS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

    1. El plan de emergencia.
    2. El plan de evacuaci�n.
    3. El simulacro de evacuaci�n.

    UNIDAD DID�CTICA 5. ORGANISMOS, �RGANOS Y ENTIDADES RELACIONADOS CON LA PREVENCI�N DE RIESGOS LABORALES.

    1. Marco normativo b�sico en materia de prevenci�n de riesgos laborales.
    2. Organismos p�blicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
    3. Gesti�n de la prevenci�n de riesgos laborales.
  • Funcionamiento del curso

    Disfruta de todas las ventajas del Campus Virtual. Mediante el aprendizaje online podrás avanzar por las distintas unidades del itinerario formativo, realizando todas las actividades y completando tus avances con las autoevaluaciones finales.

    Dispones de manuales de apoyo que te permitirán completar tu formación. Todos los materiales tienen una clara visión práctica, evitando que tengas que memorizarlo todo.

    Al final de tus estudios, te encontrarás con el examen final: tu objetivo será responder de forma correcta el 75% de las preguntas planteadas y así podrás obtener el título que certifique tus avances.

    Dispones de un equipo docente y un tutor especializado que te ayudarán durante todo el curso, respondiendo a tus consultas y fomentando tus avances.

    Además tendrás a tu servicio la Secretaría Virtual y la Comunidad INESEM, donde fomentar tu aprendizaje que enriquecerá su desarrollo profesional.

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Formación destacada

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Master MBA
Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas
Interiorismo
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Monitor Fitness
Monitor de Musculación y Fitness
Instructor Ciclo Indoor
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Quiromasaje
Curso Técnico en Quiromasaje
Inglés Básico
Inglés Básico (Nivel Oficial Consejo Europeo A1-A2)

Preguntas Frecuentes

Si tienes dudas, esperamos que esto pueda ayudarte.

  • ¿Quién paga los cursos?

    Los cursos son subvencianables por las diferentes administraciones estatales y europeas. La Formación Continua (anteriormente denominada FORCEM), ayuda a los trabajadores de las empresas españolas a que continúen formándose con Cursos Oficiales, Expertos y Master Profesionales que permiten a los trabajadores adquirir una mayor competencia profesional para el desempeño de sus funciones, así como ampliar su currículum académico con Titulaciones de carácter oficial reconocidas en el ámbito internacional.
  • ¿Quién puede hacer estos cursos?

    Pueden matricularse en estos cursos todas aquellas personas residentes en España que:

    Estén dadas de alta en la seguridad social como trabajadores contratados en régimen general en cualquier empresa privada o entidad pública empresarial.
    Los trabajadores fijos discontinuos en períodos de no ocupación, y trabajadores acogidos a regulación de empleo.
  • Estoy desempleado ¿Puedo hacer estos cursos?

    Nuestra voluntad es que desarrolles tu potencial y mejores tu carrera profesional. Para ello hemos seleccionado la mejor formación. Podrás realizar todos los cursos, pero no podrás beneficiarte de las subvenciones de hasta el 100%.
    Los centros ofrecen ventajas para los trabajadores desempleados mediante becas que reducen considerablemente los precios y que puedas acceder a ellos con facilidad.
  • ¿Estos cursos están homologados?

    Los cursos homologados son aquellos que teniendo el respaldo de algún organismo público, entidad universitaria, etc., permiten puntuar en oposiciones, bolsas de trabajo, créditos, concursos de méritos, concursos de traslados, etc.

    Todos los cursos se imparten a través de uno de los tres subsistemas de Formación Profesional Oficial No Reglada regulada mediante Real Decreto por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales: "Formación Continua".

    Dichas acciones formativas tienen pues carácter Oficial, estando reguladas por la Administración Pública, sujetas a inspecciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o de los organismos autonómicos competentes en materia de empleo, y siendo impartidas por Centros de Estudios y Escuelas de Negocios Acreditadas.
  • ¿Qué Titulación obtengo?

    Una vez finalizados los cursos en los que te matricules, obtendrás una Titulación donde vendrá reflejado: El Titulo del curso, número de horas acreditadas, los contenidos cursados, el número de Acción formativa con que queda registrado tu expediente, Fecha de Inicio, Fecha de Finalización, los organismos y entidades oficiales que lo han bonificado, y finalmente la firma y sello del docente y director de formación del Centro de Estudios Acreditado por estos organismos para la impartición de la formación.
  • ¿No tenéis cursos gratis para desempleados?

    Los cursos para desempleados no se ofrecen de forma continuada por lo que no mantenemos una oferta abierta de este tipo de cursos.
    Si quieres que te avisemos cuando se abran las convocatorias y tener la posibilidad de acceder a ellos, date de alta en nuestro newsletter y síguenos en nuestra página de facebook y nuestra página de Google+. Serás el primero en enterarte.

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