Curso dirigido a:

Asesores, Empresarios, Administrativos, Licenciados en Derecho, Empresariales, Económicas o Relaciones Laborales que deseen encaminar su carrera profesional a la Asesoría Laboral, Contable y Fiscal de empresas.
Las pequeñas y medianas empresas, también llamadas PYME´s, representan el 99,1 % del tejido empresarial de nuestro país. Basta este dato para comprender de inmediato la enorme importancia económica, social e incluso política de estas entidades. Ante esta perspectiva, cualquiera estará de acuerdo en que la administración y dirección de estas empresas ha de ser tan profesional y ambiciosa como en las grandes compañías.

Solicita información sin compromiso:


Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s. Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo. Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales, Contabilidad y facturación, Obligaciones fiscales. Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico. Proporcionar la capacitación para poder asumir el trabajo cotidiano necesario en los procesos del punto 1, con el objeto de desarrollarlo con la mayor profesionalidad posible. Integrar estas tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de decisiones, mediante una visión global y correcto uso de la información acerca de la situación de la empresa respecto a las distintas áreas en que interviene el profesional.

Requisitos

Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de la matrícula. No válido para autónomos, funcionarios y parados.

Metodología

A distancia, compatible con cualquier actividad laboral u otros estudios.

Precio

Tus estudios son bonificables hasta en un 100% si cumples los requisitos.
  • Temario

    PARTE I. CONTABILIDAD

    TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

    1. Introducción
    2. Evolución histórica
    3. Concepto de Contabilidad

    TEMA 2. EL MÉTODO CONTABLE

    1. Concepto
    2. Partida doble (dualidad)
    3. Valoración
    4. Registro contable
    5. Los estados contables
    6. El patrimonio

    TEMA 3. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE

    1. Observaciones previas
    2. Apertura de la contabilidad
    3. Registro de las operaciones del ejercicio
    4. Ajustes previos a la determinación del resultado
    5. Balance de comprobación de sumas y saldos
    6. Cálculo del resultado
    7. Cierre de la contabilidad
    8. Cuentas anuales
    9. Distribución del resultado

    TEMA 4. NORMALIZACIÓN CONTABLE EN ESPAÑA

    1. Introducción. El proceso de reforma
    2. Libros de contabilidad
    3. El Plan General de Contabilidad
    4. El nuevo PGC para las PYMES
    5. Microempresas

    TEMA 5. MARCO CONCEPTUAL

    1. Principios contables
    2. Criterios de valoración

    TEMA 6. GASTOS E INGRESOS

    1. Concepto de pagos y cobros
    2. Concepto de gastos e ingresos
    3. Clasificación
    4. Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable
    5. Registro y Valoración de los gastos
    6. Valoración de los ingresos

    TEMA 7. PERIODIFICACIÓN CONTABLE

    1. Introducción
    2. Ingresos y gastos no devengados, efectuados en el ejercicio
    3. Ingresos y gastos devengados y no vencidos

    TEMA 8. INMOVILIZADO MATERIAL

    1. El inmovilizado técnico: concepto y clases
    2. Inmovilizado material
    3. Inversiones Inmobiliarias
    4. Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta
    5. Inmovilizado en curso

    TEMA 9. INMOVILIZADO INTANGIBLE

    1. Concepto
    2. Elementos integrantes
    3. Registro contable
    4. Correcciones valorativas
    5. Arrendamientos. Leasing

    TEMA 10. EXISTENCIAS

    1. Concepto
    2. Clasificación
    3. Registro contable
    4. Valoración
    5. Correcciones valorativas

    TEMA 11. ACTIVOS FINANCIEROS I: OPERACIONES DE TRÁFICO

    1. Introducción
    2. Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores
    3. Efectos comerciales a cobrar

    TEMA 12. ACTIVOS FINANCIEROS II: OPERACIONES FINANCIERAS

    1. Clasificación
    2. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento
    3. Activos financieros mantenidos para negociar
    4. Activos financieros disponibles para la venta
    5. Reclasificación de los activos financieros
    6. Intereses y dividendos recibidos de activos financieros
    7. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas

    TEMA 13. PASIVOS FINANCIEROS

    1. Concepto
    2. Débitos por operaciones comerciales
    3. Deudas con personal de la empresa y Administraciones públicas
    4. Débitos por operaciones no comerciales
    5. Pasivos financieros mantenidos para negociar
    6. Baja de pasivos financieros
    7. Instrumentos de patrimonio propios
    8. Casos particulares

    TEMA 14. PATRIMONIO NETO

    1. Introducción
    2. Fondos Propios
    3. Subvenciones, donaciones y legados
    4. Provisiones y contingencias

    TEMA 15. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

    1. Introducción
    2. Regulación legal y concepto
    3. Características generales
    4. Neutralidad impositiva. IVA soportado e IVA repercutido
    5. Cálculo del impuesto y base imponible
    6. Tipo de gravamen
    7. Registro contable del IVA
    8. Liquidación del IVA

    TEMA 16. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS

    1. Nociones fundamentales
    2. Cálculo de la cuota líquida
    3. Gasto devengado
    4. Registro contable
    5. Diferencias Temporarias
    6. Compensación de bases imponibles negativas de ejercicios anteriores
    7. Diferencias entre resultado contable y base imponible

    TEMA 17. LAS CUENTAS ANUALES

    1. Introducción
    2. Balance
    3. Cuenta de Pérdidas y ganancias
    4. Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
    5. Estado de Flujos de Efectivo
    6. Memoria

    PARTE II. CONTAPLUS 2012

    TEMA 1. ENTORNO DE TRABAJO

    1. Introducción

    TEMA 2. OPCIONES GLOBALES

    1. La Interfaz
    2. Fecha de Trabajo
    3. Selección de Empresa
    4. Datos de Empresas
    5. Terminar

    TEMA 3. PLAN GENERAL CONTABLE

    1. Introducción
    2. Estructura PGC
    3. Subcuentas

    TEMA 4. OPCIONES DE DIARIO

    1. La Interfaz
    2. Gestión de Asientos
    3. Punteo/Casación
    4. Caja auxiliar
    5. Listados de Diario
    6. Listados de Mayor
    7. Legalización de Libros
    8. Utilidades de Asientos
    9. Predefinición de asientos
    10. Gestión de asientos Periódicos
    11. Gestión del Conocimiento

    TEMA 5. BALANCES

    1. La Interfaz
    2. Sumas y saldos
    3. Pérdidas y ganancias
    4. Mantenimiento y Formulación
    5. Balance de situación
    6. Presentaciones Telemáticas
    7. Consolidación
    8. Memoria
    9. Estado de Flujos de Efectivo (E.F.E.)

    TEMA 6. VENCIMIENTOS

    1. Introducción
    2. Añadir/Modificar Vencimientos
    3. Eliminar Vencimientos
    4. Eliminar Vencimientos Contabilizados
    5. Localizar/Consultar Vencimientos
    6. Preproceso de vencimientos
    7. Preproceso de varios vencimientos
    8. Cambio de estado
    9. Procesado de Vencimientos
    10. Imprimir vencimientos
    11. Análisis de balances

    TEMA 7. OPCIONES DE I.V.A.

    1. La Interfaz
    2. Facturas Recibidas
    3. Facturas Expedidas
    4. Modelo 303
    5. Modelo 340
    6. Modelo 347
    7. Modelo 420
    8. Modelo 349
    9. Modelo 415
    10. Modelo 390
    11. Datos de los modelos
    12. Configuración de los Modelos
    13. Configuración de Cartas
    14. Módulo de Impresión 347
    15. Asiento de Regularización

    TEMA 8. OPCIONES DE I.R.P.F

    1. Opciones I.R.P.F.
    2. Listado de Retenciones Soportadas
    3. Listado de Retenciones Repercutidas
    4. Modelo 115
    5. Modelo 130
    6. Asiento Regularización

    TEMA 9. FIN DE EJERCICIO

    1. La Interfaz
    2. Cierre de Ejercicio
    3. Invertir Cierre

    TEMA 10. CONFIGURACIÓN

    1. La Interfaz
    2. Tipos de I.V.A. / I.R.P.F
    3. Niveles de Desglose
    4. Cuentas Especiales
    5. Vencimientos Tipo
    6. Conceptos Tipo
    7. Divisas

    TEMA 11. BANCA ELECTRÓNICA

    1. La Interfaz
    2. Enlace Bancario
    3. Movimientos C.C.

    TEMA 12. PRESUPUESTO

    1. La Interfaz
    2. Plan Presupuestario
    3. Presupuestos Anuales
    4. Modificación del Plan Presupuestario

    TEMA 13. ANALÍTICA

    1. La Interfaz
    2. Departamentos
    3. Proyectos
    4. Informe de Proyectos con Presupuestos
    5. Mayor Analítico
    6. Balance de Sumas y Saldos Analítico
    7. Segmentos

    TEMA 14. INVENTARIO

    1. La Interfaz
    2. Gestión de Inventario
    3. Amortizaciones
    4. Libro de Inventario
    5. Códigos y Tablas (La Interfaz)

    TEMA 15. CHEQUES

    1. La Interfaz
    2. Gestión de Cheques
    3. Emisión de Cheques
    4. Paso a Contabilidad
    5. Configuración de Formatos

    TEMA 16. INFORMES

    1. La Interfaz
    2. Estadísticas e Informes
    3. Ratios
    4. Gráficos
    5. Gráficos: Concepto y Opciones Generales
    6. Hoja de Cálculo Excel
    7. Mapa

    TEMA 17. BABEL

    1. Babel
    2. Accesos
    3. Exportar
    4. Importar
    5. eFactura

    TEMA 18. ÚTIL

    1. La Interfaz
    2. Organización de Ficheros
    3. Cambiar Apariencia
    4. Perfiles de Usuario, Colores y Periféricos
    5. Avisos de Inicio
    6. Mover Subcuentas / Cuentas
    7. Escritorio SAGE
    8. Si on-line

    TEMA 19. COPIAS DE SEGURIDAD

    1. Copias de Seguridad
    2. Hacer Copia
    3. Recuperar Copias

    PARTE III. ADMINISTRACIÓN FISCAL

    TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO

    1. El Tributo
    2. Hecho imponible
    3. Sujeto pasivo
    4. Determinación de la deuda tributaria
    5. Contenido de la deuda tributaria
    6. Extinción de la deuda tributaria

    TEMA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I

    1. Introducción
    2. Elementos del impuesto
    3. Rendimientos del trabajo
    4. Rendimientos de actividades económicas

    TEMA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II

    1. Rendimientos de capital inmobiliario
    2. Rendimientos de capital mobiliario
    3. Ganancias y pérdidas patrimoniales
    4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
    5. Liquidación del impuesto
    6. Gestión del Impuesto

    TEMA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

    1. Naturaleza del impuesto
    2. Hecho imponible
    3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas
    4. Lugar de realización del hecho imponible
    5. Devengo del impuesto
    6. Sujetos pasivos
    7. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
    8. Base imponible
    9. Tipos de Gravamen
    10. Deducción del impuesto
    11. Gestión del Impuesto
    12. Regímenes especiales

    TEMA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

    1. Naturaleza y ámbito de aplicación
    2. Hecho imponible
    3. Sujeto Pasivo
    4. Base imponible
    5. Periodo impositivo y devengo del impuesto
    6. Tipo impositivo
    7. Bonificaciones y Deducciones
    8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
    9. Régimen especial de las fusiones y escisiones
    10. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
    11. Otros regímenes especiales
    12. Gestión del impuesto

    PARTE IV. FACTURAPLUS 2012

    TEMA 1. INTRODUCCIÓN

    1. Navegabilidad

    TEMA 2. GLOBAL

    1. Introducción
    2. Empresas
    3. Cajas
    4. Terminar

    TEMA 3. SISTEMA I: TABLAS GENERALES

    1. Grupos de movimiento
    2. Tipos de terminales
    3. Divisas
    4. Formas de Pago
    5. Bancos
    6. Tipos de IVA
    7. Propiedades de Artículos
    8. Familias
    9. Grupos de Clientes
    10. Departamentos
    11. Tipos de Llamadas
    12. Provincias
    13. Zonas
    14. Países
    15. Cuentas Remesas
    16. Grupos de Venta
    17. Grupo de Compra
    18. Rappels
    19. Modelo de Código de Barras
    20. Generación Códigos de Barras

    TEMA 4. SISTEMA II

    1. Clientes
    2. Agentes
    3. Proveedores
    4. Transportistas
    5. Almacenes

    TEMA 5. SISTEMA III

    1. Artículos
    2. Promociones
    3. Control de Llamadas
    4. Terminales

    TEMA 6. ALMACÉN

    1. Introducción
    2. Pedidos
    3. Albaranes
    4. Facturas de Proveedores
    5. Facturas Rectificativas
    6. Gestión de Pagos
    7. Movimientos de Almacén
    8. Regularización de Almacenes
    9. Sistema Simplificado de Entradas de Almacén
    10. Histórico de Movimientos

    TEMA 7. FÁBRICA

    1. Introducción
    2. Tablas de Producción
    3. Órdenes de Producción

    TEMA 8. FACTURACIÓN I

    1. Introducción
    2. Presupuestos
    3. Pedidos
    4. Albaranes
    5. Factura
    6. Facturas Rectificativas
    7. Abonos
    8. Tickets de Venta
    9. Plantilla

    TEMA 9. FACTURACIÓN II

    1. Liquidaciones
    2. Gestión de Cobros
    3. Gestión Garantías
    4. Consulta de Trazabilidad
    5. Enlace ContaPlus

    TEMA 10. CAJA

    1. Introducción
    2. Movimientos de caja
    3. Cierre y arqueo
    4. Asientos de cierre
    5. Histórico de Cierres

    TEMA 11. INFORMES

    1. Introducción
    2. Estadísticas e Informes
    3. Estadísticas e Informes Estándar
    4. Gráficos

    TEMA 12. BABEL

    1. Introducción
    2. Acceso a SPA
    3. Visualizar Fichero
    4. Enviar Fichero

    TEMA 13. ÚTIL

    1. Introducción
    2. Organización de Ficheros
    3. Cambiar Apariencia
    4. Perfiles de usuarios
    5. Entorno del sistema
    6. Avisos de Inicio
    7. Gestión del Conocimiento
    8. E-Factura
    9. Escritorio SAGE
    10. Agenda
    11. Configuración de Correo Electrónico
    12. Configurar paquete ofimático

    TEMA 14. UTILIDADES DEL PROGRAMA

    1. Ayuda
    2. Copias de Seguridad
    3. Adaptación a la Ley de Protección de datos

    PARTE V. GESTIÓN DE PERSONAL

    TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

    1. Introducción
    2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
    3. Normas Internacionales Laborales
    4. Normas Comunitarias Laborales
    5. La Constitución Española y el mundo laboral
    6. Leyes laborales
    7. Decretos legislativos laborales
    8. Decretos leyes laborales
    9. Los Reglamentos
    10. Costumbre laboral
    11. Condición más beneficiosa de origen contractual
    12. Fuentes profesionales
    13. Criterios organizativos
    14. Criterios ideológicos
    15. Criterios jurídicos

    TEMA 2. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS

    1. ¿Qué es la gestión por competencias?
    2. Objetivos de la gestión por competencias
    3. Características de la gestión por competencias
    4. Beneficios del modelo de gestión por competencias
    5. El proceso de selección
    6. Pruebas para competencia de conocimiento
    7. Pruebas para competencia de habilidad
    8. Pruebas para competencia de actitud
    9. Formación basada en competencias
    10. La evaluación en el modelo de gestión por competencias
    11. Evaluación por competencias
    12. Evaluación del desempeño
    13. Evaluación integral de competencias
    14. Herramientas de evaluación
    15. Evaluación para el desarrollo profesional individual (EDP)
    16. Feedback 360º
    17. Assessment centre
    18. Política de retribución
    19. Objetivos del sistema retributivo
    20. Elementos del sistema retributivo
    21. El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo
    22. ANEXO: Análisis del puesto de trabajo

    TEMA 3. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

    1. Introducción
    2. Funciones del departamento de Recursos Humanos
    3. Posición del departamento de Recursos Humanos en la organización
    4. El outsourcing en Recursos Humanos
    5. Concepto de planificación de Recursos Humanos
    6. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
    7. Razones positivas: ventajas
    8. Razones negativas: desventajas
    9. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
    10. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
    11. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
    12. La planificación estratégica de Recursos Humanos
    13. Planificación de aspectos organizativos: análisis externo y análisis interno
    14. Planificación de carreras: relación con la planificación de efectivos y desarrollo del proceso
    15. El caso especial de las Pymes

    TEMA 4. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

    1. Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
    2. Importancia del Análisis de Puestos de Trabajo
    3. El proceso de analizar los puestos de trabajo
    4. Captación de la información
    5. El análisis de la información
    6. La validez de la información
    7. Métodos de análisis
    8. Valoración de los métodos de análisis

    TEMA 5. CONVENIOS COLECTIVOS

    1. El concepto de Convenio Colectivo
    2. Clasificación de los Convenios Colectivos
    3. Sujetos del Convenio Colectivo
    4. Otros aspectos
    5. Contenido
    6. Elaboración
    7. Obligatoriedad
    8. Acuerdos interprofesionales
    9. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
    10. Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio

    TEMA 6. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

    1. Representación unitaria
    2. Representación sindical

    TEMA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

    1. El contrato de trabajo
    2. Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
    3. Capacidad
    4. Forma
    5. Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
    6. Duración
    7. Sujetos del contrato de trabajo
    8. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
    9. Tiempo de trabajo
    10. La jornada laboral
    11. Horas extraordinarias
    12. Horario de trabajo
    13. Horas recuperables y horas nocturnas
    14. Descanso semanal
    15. Días festivos
    16. Vacaciones
    17. Permisos retribuidos

    TEMA 8. CONTRATOS (II): MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

    1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
    2. Contratos indefinidos
    3. Tipos de contratos Indefinidos sin bonificar
    4. Transformación de contratos temporales en indefinidos
    5. Indefinidos o temporales bonificados
    6. Contratos formativos
    7. Contrato para la formación y el aprendizaje
    8. Contrato en prácticas
    9. Contrato de trabajo a tiempo parcial con vinculación formativa. (RD-Ley 4/2013)
    10. Contratos de duración determinada
    11. Contrato de obra o servicio determinado
    12. Contratos de duración determinada
    13. Contratos para personas con discapacidad
    14. Contrato indefinido para personas con discapacidad
    15. Contrato temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad
    16. Contrato para la formación y el aprendizaje de personas con discapacidad
    17. Contrato en prácticas para personas con discapacidad
    18. Transformación de contratos en prácticas y temporales para el fomento del empleo de personas con discapacidad en indefinidos con bonificación
    19. Otros tipos de contrato
    20. Contrato de trabajo temporal de relevo
    21. Para la investigación
    22. Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
    23. Contrato de trabajo del servicio del hogar familiar
    24. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
    25. Ineficacia del contrato de trabajo
    26. Suspensión del contrato de trabajo
    27. Extinción del contrato de trabajo
    28. Proceso judicial por despido

    TEMA 9. LA SEGURIDAD SOCIAL

    1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
    2. Campo de aplicación del sistema de seguridad social
    3. Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la seguridad social
    4. Regímenes de la Seguridad Social
    5. Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)
    6. Régimen de trabajadores del mar
    7. Minería del carbón
    8. Sistemas especiales de la Seguridad Social
    9. Sistema especial agrario
    10. Sistema especial de empleadas de hogar
    11. Demás sistemas especiales
    12. Altas y bajas

    TEMA 10. GESTIÓN DE NÓMINAS

    1. El Salario
    2. Concepto de salario
    3. Composición y elementos del salario
    4. Abono del salario
    5. El salario mínimo interprofesional
    6. Las pagas extraordinarias
    7. El recibo del salario
    8. Garantías del salario
    9. Cotización a la Seguridad Social
    10. Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
    11. Cálculo de la cotización
    12. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad
    13. Retención por IRPF
    14. Relación de Ejercicios Resueltos

    TEMA 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    1. Introducción
    2. El trabajo
    3. La salud
    4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
    5. La calidad
    6. Los riesgos profesionales
    7. Introducción
    8. Factores de riesgo
    9. Daños derivados del trabajo
    10. Riesgos generales y su prevención
    11. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
    12. Riesgos ligados a máquinas y equipos
    13. Riesgos ligados al medioambiente
    14. Planes de emergencia y evacuación
    15. El control de la salud de los trabajadores

    ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA

    ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN

    ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP

    PARTE VI. NOMINAPLUS 2012

    TEMA 1. ENTORNO DE TRABAJO

    1. Introducción

    TEMA 2. GLOBAL

    1. Fecha de Trabajo
    2. Empresas
    3. Terminar

    TEMA 3. TABLAS GENERALES

    1. Municipios
    2. Provincias
    3. Comunidades Autónomas
    4. Países
    5. Código Nacional de Actividades Económicas 2009
    6. Calendario Oficial (BOE)
    7. Conceptos Control de Ausencias
    8. Vías Públicas
    9. Actividades
    10. Bancos
    11. Delegaciones Hacienda
    12. Administraciones Hacienda
    13. Entidades de Accidentes

    TEMA 4. TABLAS SS/RETENCIONES

    1. Régimen General
    2. Régimen de Autónomos
    3. Régimen Agrario
    4. Bonificaciones y Reducciones
    5. Tabla de Epígrafes de Accidentes
    6. Tablas IRPF
    7. Aportaciones Empresariales FLC1
    8. Tarifas Códigos CNAE
    9. Códigos de Ocupación
    10. EPSV Geroa

    TEMA 5. TABLAS RRHH

    1. Niveles de Estudios
    2. Estudios Académicos
    3. Estudios Complementarios
    4. Idiomas
    5. Niveles de Responsabilidad
    6. Calificación de Evaluación
    7. Factores de Evaluación

    TEMA 6. CONVENIOS

    1. Datos Convenio
    2. Categorías de Convenio
    3. Paso de Datos
    4. Actualizar Tablas Salariales
    5. Importación de convenios

    TEMA 7. CONTRATOS

    1. Datos Contratos
    2. Emisión Contrato
    3. Contratos Seguridad Social
    4. Contrat@
    5. Contratos en Grupo

    TEMA 8. EMPRESAS

    1. Cuentas Bancarias
    2. Centros de Trabajo
    3. Datos Nómina
    4. Paso de Datos
    5. Costes de Empresa

    TEMA 9. TRABAJADORES

    1. Datos de Trabajadores
    2. Gestión Vacaciones/Ausencias
    3. Cálculo Automático IRPF
    4. Certfic@2

    TEMA 10. NÓMINAS

    1. Incidencias/ E.R.E
    2. Cálculo
    3. Nóminas
    4. Pagos
    5. Acumulados de Retenciones
    6. Paso a ContaPlus Élite
    7. Memento NominaPlus

    TEMA 11. IMPRESOS OFICIALES

    1. Partes
    2. Seguros Sociales
    3. Modelos de Hacienda
    4. Certificados de Empresa
    5. Liquidaciones Complementarias
    6. G-1 (Geroa). Recibo de aportación

    TEMA 12. INFORMES

    1. Estadísticas e Informes
    2. Informe de Plantilla Media
    3. Gráficos

    TEMA 13. ÚTIL

    1. Organización de Ficheros
    2. Correo electrónico
    3. Perfiles de Usuarios y Periféricos
    4. Simulaciones
    5. Entorno del Sistema
    6. Avisos
    7. Gestión del Conocimiento
    8. Buscador de Si on-line
    9. Agenda

    TEMA 14. COPIAS DE SEGURIDAD

    1. Copias de Seguridad
    2. Hacer copia
    3. Recuperar Copia
  • Funcionamiento del curso

    Disfruta de todas las ventajas del Campus Virtual. Mediante el aprendizaje online podrás avanzar por las distintas unidades del itinerario formativo, realizando todas las actividades y completando tus avances con las autoevaluaciones finales.

    Dispones de manuales de apoyo que te permitirán completar tu formación. Todos los materiales tienen una clara visión práctica, evitando que tengas que memorizarlo todo.

    Al final de tus estudios, te encontrarás con el examen final: tu objetivo será responder de forma correcta el 75% de las preguntas planteadas y así podrás obtener el título que certifique tus avances.

    Dispones de un equipo docente y un tutor especializado que te ayudarán durante todo el curso, respondiendo a tus consultas y fomentando tus avances.

    Además tendrás a tu servicio la Secretaría Virtual y la Comunidad INESEM, donde fomentar tu aprendizaje que enriquecerá su desarrollo profesional.

Así funciona

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Preguntas Frecuentes

Si tienes dudas, esperamos que esto pueda ayudarte.

  • ¿Quién paga los cursos?

    Los cursos son subvencianables por las diferentes administraciones estatales y europeas. La Formación Continua (anteriormente denominada FORCEM), ayuda a los trabajadores de las empresas españolas a que continúen formándose con Cursos Oficiales, Expertos y Master Profesionales que permiten a los trabajadores adquirir una mayor competencia profesional para el desempeño de sus funciones, así como ampliar su currículum académico con Titulaciones de carácter oficial reconocidas en el ámbito internacional.
  • ¿Quién puede hacer estos cursos?

    Pueden matricularse en estos cursos todas aquellas personas residentes en España que:

    Estén dadas de alta en la seguridad social como trabajadores contratados en régimen general en cualquier empresa privada o entidad pública empresarial.
    Los trabajadores fijos discontinuos en períodos de no ocupación, y trabajadores acogidos a regulación de empleo.
  • Estoy desempleado ¿Puedo hacer estos cursos?

    Nuestra voluntad es que desarrolles tu potencial y mejores tu carrera profesional. Para ello hemos seleccionado la mejor formación. Podrás realizar todos los cursos, pero no podrás beneficiarte de las subvenciones de hasta el 100%.
    Los centros ofrecen ventajas para los trabajadores desempleados mediante becas que reducen considerablemente los precios y que puedas acceder a ellos con facilidad.
  • ¿Estos cursos están homologados?

    Los cursos homologados son aquellos que teniendo el respaldo de algún organismo público, entidad universitaria, etc., permiten puntuar en oposiciones, bolsas de trabajo, créditos, concursos de méritos, concursos de traslados, etc.

    Todos los cursos se imparten a través de uno de los tres subsistemas de Formación Profesional Oficial No Reglada regulada mediante Real Decreto por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales: "Formación Continua".

    Dichas acciones formativas tienen pues carácter Oficial, estando reguladas por la Administración Pública, sujetas a inspecciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o de los organismos autonómicos competentes en materia de empleo, y siendo impartidas por Centros de Estudios y Escuelas de Negocios Acreditadas.
  • ¿Qué Titulación obtengo?

    Una vez finalizados los cursos en los que te matricules, obtendrás una Titulación donde vendrá reflejado: El Titulo del curso, número de horas acreditadas, los contenidos cursados, el número de Acción formativa con que queda registrado tu expediente, Fecha de Inicio, Fecha de Finalización, los organismos y entidades oficiales que lo han bonificado, y finalmente la firma y sello del docente y director de formación del Centro de Estudios Acreditado por estos organismos para la impartición de la formación.
  • ¿No tenéis cursos gratis para desempleados?

    Los cursos para desempleados no se ofrecen de forma continuada por lo que no mantenemos una oferta abierta de este tipo de cursos.
    Si quieres que te avisemos cuando se abran las convocatorias y tener la posibilidad de acceder a ellos, date de alta en nuestro newsletter y síguenos en nuestra página de facebook y nuestra página de Google+. Serás el primero en enterarte.

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Si buscas mejorar tu empleo, estos enlaces te serán de utilidad:

Ministerio de Empleo y Seguridad Social
SEPE
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