Objetivos del curso:

  • Conocer y manejar las principales fuentes legislativas del derecho laboral.
  • Conocer los distintos medios para poder cambiar las condiciones laborales de los trabajadores o extinguir sus contratos.
  • Conocer y manejar la acción protectora de la seguridad social en particular, manejando todas las prestaciones de la seguridad social, sus requisitos y la forma de cuantificarlas, la pensión de viudedad, orfandad y jubilación.
  • Conocer los distintos tipos de contingencias de la seguridad social para los trabajadores en activo que sufren un accidente o enfermedad.
  • Conocer las distintos tipos de suspensión del contrato de trabajo en el Estatuto de los trabajadores.
  • Conocer cómo se puede extinguir el contrato tanto por parte del empresario como del trabajador. Saber establecer las distintas indemnizaciones.
  • Realizar los pagos de los salarios y las nóminas. Saber introducir una incapacidad temporal o un proceso de huelga y que esta incidencia se vea reflejada en la nómina de los trabajadores. Asimismo, poder manejar estadísticas e informes en los departamentos de los recursos humanos a través del programa.

Curso dirigido a:

A las personas que deseen orientar su futuro laboral en la gestión administrativa de las relaciones laborales, o aquellas que quieran actualizar sus conocimientos profesionales.


La presente formación se ajusta al itinerario formativo del Módulo Formativo MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias Profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo ( Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral)

Solicita información sin compromiso:


Aprende todo lo necesario en la gestión administrativa de las relaciones laborales, para poder trabajar en este ámbito. El curso te permitirá acreditar el MF0237_3 de las competencias profesionales.

Requisitos

Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de la matrícula. No válido para autónomos, funcionarios y parados.

Metodología

A distancia, compatible con cualquier actividad laboral u otros estudios.

Precio

Tus estudios son bonificables hasta en un 100% si cumples los requisitos.
  • Temario

    UNIDAD FORMATIVA 1. CONTRATACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LEGISLACIÓN BÁSICA DE APLICACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL.

    1. El Derecho Laboral y sus fuentes.
    2. La Constitución Española.
    3. El Estatuto de los Trabajadores.
    4. Ley Orgánica de Libertad Sindical.
    5. Ley General de la Seguridad Social.
    6. Inscripción de las empresas en la Seguridad.
    7. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
    8. La Negociación Colectiva.

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

    1. Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
    2. El Contrato de Trabajo.
    3. Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo.

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

    1. Modificación de las condiciones de trabajo.
    2. Suspensión del contrato de trabajo.
    3. Extinción del contrato de trabajo.
    4. Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado.
    5. Actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción, modificación y extinción del contrato.

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. MANTENIMIENTO, CONTROL Y ACTUALIZACIÓN DEL FICHERO DE PERSONAL.

    1. La información al empleado.
    2. El expediente del trabajador.
    3. Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal.
    4. Procedimientos de seguridad y control de asistencia.

    UNIDAD FORMATIVA 2. CÁLCULO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

    1. Tipos de acción protectora.
    2. Rentas de referencia en el cálculo de determinadas prestaciones.
    3. Asistencia sanitaria.
    4. Tipos de prestaciones económicas y/o asistenciales.

    UNIDAD FORMATIVA 3. RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. RETRIBUCIÓN SALARIAL.

    1. Estructura del recibo de salarios.
    2. Concepto de salario.
    3. Tipo de percepciones.
    4. Los complementos salariales.
    5. Retribuciones de vencimiento superior a un mes.
    6. Retribuciones de carácter no salarial.

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. COTIZACIONES AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

    1. La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social.
    2. Documentos de liquidación de cuotas.
    3. Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la Seguridad Social.
    4. Otras cotizaciones.

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (I.R.P.F.).

    1. Normas fiscales aplicables a los salarios.
    2. Retenciones salariales a cuenta del (I.R.P.F.)
    3. Determinación del tipo de retención.
    4. Regularización de retenciones.
    5. El Certificado de Retenciones.

    UNIDAD FORMATIVA 4. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

    1. Elección de la aplicación informática.
    2. Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación.

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. TABLAS DEL SISTEMA.

    1. Tablas Generales.
    2. Tablas de la Seguridad Social.
    3. Tablas de retenciones del I.R.P.F.
    4. Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH.
    5. Otras tablas.

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. CARGA DE DATOS RELATIVOS A LA EMPRESA.

    1. Carga de datos de la entidad.
    2. Carga de datos del convenio específico de aplicación.

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. CARGA DE DATOS DE LOS TRABAJADORES.

    1. Datos generales del trabajador.

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE INCIDENCIAS DEL PERÍODO DE LIQUIDACIÓN DE SALARIOS.

    1. Incapacidades.
    2. Ausencias.

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. GENERACIÓN DE DOCUMENTOS.

    1. Recibo de salarios.
    2. Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social.
    3. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
    4. Gráficos, informes y estadísticas.

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

    1. La gestión de personal.

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. SEGURIDAD, CONTROL DE ACCESO Y UTILIDADES.

    1. Seguridad de la aplicación.
    2. Otras utilidades.
  • Funcionamiento del curso

    Disfruta de todas las ventajas del Campus Virtual. Mediante el aprendizaje online podrás avanzar por las distintas unidades del itinerario formativo, realizando todas las actividades y completando tus avances con las autoevaluaciones finales.

    Dispones de manuales de apoyo que te permitirán completar tu formación. Todos los materiales tienen una clara visión práctica, evitando que tengas que memorizarlo todo.

    Al final de tus estudios, te encontrarás con el examen final: tu objetivo será responder de forma correcta el 75% de las preguntas planteadas y así podrás obtener el título que certifique tus avances.

    Dispones de un equipo docente y un tutor especializado que te ayudarán durante todo el curso, respondiendo a tus consultas y fomentando tus avances.

    Además tendrás a tu servicio la Secretaría Virtual y la Comunidad INESEM, donde fomentar tu aprendizaje que enriquecerá su desarrollo profesional.

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Curso Técnico en Quiromasaje
Inglés Básico
Inglés Básico (Nivel Oficial Consejo Europeo A1-A2)

Preguntas Frecuentes

Si tienes dudas, esperamos que esto pueda ayudarte.

  • ¿Quién paga los cursos?

    Los cursos son subvencianables por las diferentes administraciones estatales y europeas. La Formación Continua (anteriormente denominada FORCEM), ayuda a los trabajadores de las empresas españolas a que continúen formándose con Cursos Oficiales, Expertos y Master Profesionales que permiten a los trabajadores adquirir una mayor competencia profesional para el desempeño de sus funciones, así como ampliar su currículum académico con Titulaciones de carácter oficial reconocidas en el ámbito internacional.
  • ¿Quién puede hacer estos cursos?

    Pueden matricularse en estos cursos todas aquellas personas residentes en España que:

    Estén dadas de alta en la seguridad social como trabajadores contratados en régimen general en cualquier empresa privada o entidad pública empresarial.
    Los trabajadores fijos discontinuos en períodos de no ocupación, y trabajadores acogidos a regulación de empleo.
  • Estoy desempleado ¿Puedo hacer estos cursos?

    Nuestra voluntad es que desarrolles tu potencial y mejores tu carrera profesional. Para ello hemos seleccionado la mejor formación. Podrás realizar todos los cursos, pero no podrás beneficiarte de las subvenciones de hasta el 100%.
    Los centros ofrecen ventajas para los trabajadores desempleados mediante becas que reducen considerablemente los precios y que puedas acceder a ellos con facilidad.
  • ¿Estos cursos están homologados?

    Los cursos homologados son aquellos que teniendo el respaldo de algún organismo público, entidad universitaria, etc., permiten puntuar en oposiciones, bolsas de trabajo, créditos, concursos de méritos, concursos de traslados, etc.

    Todos los cursos se imparten a través de uno de los tres subsistemas de Formación Profesional Oficial No Reglada regulada mediante Real Decreto por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales: "Formación Continua".

    Dichas acciones formativas tienen pues carácter Oficial, estando reguladas por la Administración Pública, sujetas a inspecciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o de los organismos autonómicos competentes en materia de empleo, y siendo impartidas por Centros de Estudios y Escuelas de Negocios Acreditadas.
  • ¿Qué Titulación obtengo?

    Una vez finalizados los cursos en los que te matricules, obtendrás una Titulación donde vendrá reflejado: El Titulo del curso, número de horas acreditadas, los contenidos cursados, el número de Acción formativa con que queda registrado tu expediente, Fecha de Inicio, Fecha de Finalización, los organismos y entidades oficiales que lo han bonificado, y finalmente la firma y sello del docente y director de formación del Centro de Estudios Acreditado por estos organismos para la impartición de la formación.
  • ¿No tenéis cursos gratis para desempleados?

    Los cursos para desempleados no se ofrecen de forma continuada por lo que no mantenemos una oferta abierta de este tipo de cursos.
    Si quieres que te avisemos cuando se abran las convocatorias y tener la posibilidad de acceder a ellos, date de alta en nuestro newsletter y síguenos en nuestra página de facebook y nuestra página de Google+. Serás el primero en enterarte.

Enlaces destacados

Si buscas mejorar tu empleo, estos enlaces te serán de utilidad:

Ministerio de Empleo y Seguridad Social
SEPE
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