Objetivos del curso:

  • Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar as gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa.
  • Formar a especialistas en la gestión y el desarrollo de políticas laborales, capaces de desenvolverse con absoluta garantía, aportando soluciones y anticipándose con una buena planificación.

Curso dirigido a:

Este curso está dirigido a todas a quellas personas interesadas en conocer los aspectos relacionados con la gestión del personal, y en particular a miembros del departamento de adminsitración de personal de cualquier empresa.


A través de este curso el alumno podrá adquirir los conocimientos necesarios en materia de gestión de personal para desarrollar las actividades propias de la Administración de las empresas en general y de autónomos.

Solicita información sin compromiso:


Formación superior pensada para personas que se encargan del personal de una pequeña o mediana empresa y que da nociones sobre cómo gestionar a los empleados y sus situaciones laborales a nivel de experto. Curso Reconocido por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid.

Requisitos

Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de la matrícula. No válido para autónomos, funcionarios y parados.

Metodología

A distancia, compatible con cualquier actividad laboral u otros estudios.

Precio

Tus estudios son bonificables hasta en un 100% si cumples los requisitos.
  • Temario

    MÓDULO 1. RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES

    1. El Departamento de Personal
    2. Los trabajadores en la Empresa

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEGISLACIÓN LABORAL BÁSICA

    1. El derecho laboral
    2. La legislación laboral básica
    3. Los convenios colectivos

    MÓDULO 2. LA CONTRATACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL CONTRATO DE TRABAJO

    1. Sujetos y elementos del contrato de trabajo.
    2. Modalidades de contratación.
    3. El proceso de contratación

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

    1. Las modificaciones del contrato de trabajo.
    2. La suspensión del contrato de trabajo.
    3. La extinción del contrato de trabajo y sus causas.
    4. Procedimiento en la extinción por despido.

    MÓDULO 3. EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SEGURIDAD SOCIAL

    1. El sistema de la Seguridad Social.
    2. Los regímenes que integran la Seguridad Social.
    3. La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social.
    4. Acción protectora de la Seguridad Social.

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. DOCUMENTNACIÓN RELATIVA A LA SEGURIDAD SOCIAL

    1. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
    2. Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena.
    3. Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo.

    MÓDULO 4. RETRIBUCIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL RECIBO DE SALARIOS

    1. Modelo oficial del recibo de salarios.
    2. Estructura del recibo de salarios.
    3. Liquidación y conservación.
    4. Pago del salario.

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONFECCIÓN DE LA NÓMINA

    1. El salario. Percepciones salariales y no salariales.
    2. Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
    3. Cotización a la Seguridad Social. Situaciones especiales. Retenciones a cuenta del IRPF.
    4. Tarifas de primas para la cotización a la Seguridad Social por las contingencias de A.T. y E.P.

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. SUPUESTOS PRÁCTICOS DE NÓMINAS

    1. Nómina diaria. Nómina mensual. Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT).
    2. Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC).
    3. Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas.
    4. Nómina con paga extras.
    5. Nómina de maternidad con contrato tiempo parcial.
    6. Nómina de pluriempleo.

    MÓDULO 5. LIQUIDACIÓN E INGRESO DE LA DEDUCCIONES

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. BOLETÍN DE COTIZACIÓN TC-2

    1. Introducción.
    2. Boletín de cotización TC-2.
    3. Cumplimentación del TC-2.
    4. Proyecto Cret@.

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. BOLETÍN DE COTIZACIÓN TC-1 Y TC-2 ABREVIADO

    1. Boletín de cotización TC-1.
    2. Cumplimentación del TC-1.
    3. Ingreso de las liquidaciones. Aplazamiento y fraccionamiento de pago.
    4. Cotizaciones por contrato de formación.
    5. "TC-2 abreviado" incluido en el TC-1.
    6. Supuesto práctico.

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA DEL IRPF

    1. Introducción.
    2. Modelos de declaración-liquidación.

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. SUPUESTOS PRÁCTICOS

    1. Horas extraordinarias.
    2. IT por enfermedad común.
    3. IT por accidente de trabajo.
    4. Contrato de formación.
    5. Contrato a tiempo parcial.
    6. Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años.
    7. Situación de maternidad.
    8. Contrato indefinido a minusválido.
    9. Contrato indefinido por transformación de contrato temporal.
    10. Extinción del contrato por dimisión del trabajador.
  • Funcionamiento del curso

    Disfruta de todas las ventajas del Campus Virtual. Mediante el aprendizaje online podrás avanzar por las distintas unidades del itinerario formativo, realizando todas las actividades y completando tus avances con las autoevaluaciones finales.

    Dispones de manuales de apoyo que te permitirán completar tu formación. Todos los materiales tienen una clara visión práctica, evitando que tengas que memorizarlo todo.

    Al final de tus estudios, te encontrarás con el examen final: tu objetivo será responder de forma correcta el 75% de las preguntas planteadas y así podrás obtener el título que certifique tus avances.

    Dispones de un equipo docente y un tutor especializado que te ayudarán durante todo el curso, respondiendo a tus consultas y fomentando tus avances.

    Además tendrás a tu servicio la Secretaría Virtual y la Comunidad INESEM, donde fomentar tu aprendizaje que enriquecerá su desarrollo profesional.

Así funciona

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Formación destacada

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Monitor Fitness
Monitor de Musculación y Fitness
Instructor Ciclo Indoor
Instructor de Ciclo Indoor
Quiromasaje
Curso Técnico en Quiromasaje
Inglés Básico
Inglés Básico (Nivel Oficial Consejo Europeo A1-A2)

Preguntas Frecuentes

Si tienes dudas, esperamos que esto pueda ayudarte.

  • ¿Quién paga los cursos?

    Los cursos son subvencianables por las diferentes administraciones estatales y europeas. La Formación Continua (anteriormente denominada FORCEM), ayuda a los trabajadores de las empresas españolas a que continúen formándose con Cursos Oficiales, Expertos y Master Profesionales que permiten a los trabajadores adquirir una mayor competencia profesional para el desempeño de sus funciones, así como ampliar su currículum académico con Titulaciones de carácter oficial reconocidas en el ámbito internacional.
  • ¿Quién puede hacer estos cursos?

    Pueden matricularse en estos cursos todas aquellas personas residentes en España que:

    Estén dadas de alta en la seguridad social como trabajadores contratados en régimen general en cualquier empresa privada o entidad pública empresarial.
    Los trabajadores fijos discontinuos en períodos de no ocupación, y trabajadores acogidos a regulación de empleo.
  • Estoy desempleado ¿Puedo hacer estos cursos?

    Nuestra voluntad es que desarrolles tu potencial y mejores tu carrera profesional. Para ello hemos seleccionado la mejor formación. Podrás realizar todos los cursos, pero no podrás beneficiarte de las subvenciones de hasta el 100%.
    Los centros ofrecen ventajas para los trabajadores desempleados mediante becas que reducen considerablemente los precios y que puedas acceder a ellos con facilidad.
  • ¿Estos cursos están homologados?

    Los cursos homologados son aquellos que teniendo el respaldo de algún organismo público, entidad universitaria, etc., permiten puntuar en oposiciones, bolsas de trabajo, créditos, concursos de méritos, concursos de traslados, etc.

    Todos los cursos se imparten a través de uno de los tres subsistemas de Formación Profesional Oficial No Reglada regulada mediante Real Decreto por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales: "Formación Continua".

    Dichas acciones formativas tienen pues carácter Oficial, estando reguladas por la Administración Pública, sujetas a inspecciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o de los organismos autonómicos competentes en materia de empleo, y siendo impartidas por Centros de Estudios y Escuelas de Negocios Acreditadas.
  • ¿Qué Titulación obtengo?

    Una vez finalizados los cursos en los que te matricules, obtendrás una Titulación donde vendrá reflejado: El Titulo del curso, número de horas acreditadas, los contenidos cursados, el número de Acción formativa con que queda registrado tu expediente, Fecha de Inicio, Fecha de Finalización, los organismos y entidades oficiales que lo han bonificado, y finalmente la firma y sello del docente y director de formación del Centro de Estudios Acreditado por estos organismos para la impartición de la formación.
  • ¿No tenéis cursos gratis para desempleados?

    Los cursos para desempleados no se ofrecen de forma continuada por lo que no mantenemos una oferta abierta de este tipo de cursos.
    Si quieres que te avisemos cuando se abran las convocatorias y tener la posibilidad de acceder a ellos, date de alta en nuestro newsletter y síguenos en nuestra página de facebook y nuestra página de Google+. Serás el primero en enterarte.

Enlaces destacados

Si buscas mejorar tu empleo, estos enlaces te serán de utilidad:

Ministerio de Empleo y Seguridad Social
SEPE
Fondo Social Europeo

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