Objetivos del curso:

  • Estudiar los conceptos fundamentales relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales y las distintas técnicas preventivas. 
  • Conocer los principios preventivos básicos en materia de Seguridad y Salud laboral.
  • Comprender los fundamentos básicos de gestión empresarial, en especial los relacionados con el desarrollo de la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa.
  • Saber establecer los principios de planificación y organización preventiva en el resto de actividades de la empresa.
  • Estudiar los aspectos económicos y estadásticos relacionados con los accidentes de trabajo.
  • Iniciarse en el conocimiento de las técnicas afines a la prevención de riesgos laborales: seguridad patrimonial, gestión de la calidad y medioambiente.
  • Conocer los principios normativos básicos relacionados con el Derecho del Trabajo, la Seguridad Social y la Prevención de Riesgos Laborales.
  • Elaborar planes de prevención internos.
  • Evaluar resultados de los programas de gestión de PRL.

Curso dirigido a:

Profesionales de empresa relacionados de una u otra forma con la Gesti�n de la Prevenci�n de Riesgos Laborales dentro de la misma. Trabajadores en general, que quieran promocionar internamente.


El presente curso tiene como objetivos formar a cualquier profesional en los fundamentos de gesti�n de Prevenci�n de Riesgos Laborales y los aspectos administrativos relacionados con los mismos dentro del mundo empresarial. Prepara adem�s para realizar planes de seguridad y salud b�sicos en el seno de la empresa.

Solicita información sin compromiso:


Curso de especialización en la gestión de PRL en el mundo de la empresa. Aprenderás todo lo necesario para poder llevar a cabo este tipo de tareas en cualquier tipo de empresa.

Requisitos

Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de la matrícula. No válido para autónomos, funcionarios y parados.

Metodología

A distancia, compatible con cualquier actividad laboral u otros estudios.

Precio

Tus estudios son bonificables hasta en un 100% si cumples los requisitos.
  • Temario

    M�DULO 1. FUNDAMENTOS DE LAS T�CNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

    UNIDAD DID�CTICA 1. CONDICIONES DE TRABAJO Y LA SALUD. LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO

    1. Condiciones de trabajo y salud.

    UNIDAD DID�CTICA 2. DA�OS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOG�AS DERIVADAS DEL TRABAJO

    1. Da�os para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
    2. Enfermedad Profesional

    UNIDAD DID�CTICA 3. T�CNICAS DE PREVENCI�N Y PROTECCI�N

    1. T�cnicas de Prevenci�n y T�cnicas de Protecci�n
    2. Prevenci�n Integral
    3. Las T�cnicas de Prevenci�n
    4. Las T�cnicas de Protecci�n

    UNIDAD DID�CTICA 4. BASES ESTAD�STICAS APLICADAS A LA PREVENCI�N

    1. Consideraciones b�sicas sobre Estad�stica
    2. Estad�stica aplicada a la prevenci�n

    M�DULO 2. GESTI�N DE LA PREVENCI�N DE RIESGOS LABORALES

    UNIDAD DID�CTICA 1. ASPECTOS GENERALES SOBRE ADMINISTRACI�N Y GESTI�N EMPRESARIAL

    1. Direcci�n Estrat�gica
    2. Conceptos Generales Sobre la Pol�tica y la Filosof�a de Empresa
    3. Definici�n de la Misi�n de una Organizaci�n
    4. Establecimiento de objetivos a Corto y Largo Plazo
    5. Integraci�n de la Pol�tica de Empresa, Misi�n, Objetivos y Estrategia Empresarial
    6. Organizaci�n Empresarial
    7. Planificaci�n Empresarial
    8. La Actividad Empresarial en Prevenci�n de Riesgos Laborales
    9. Integraci�n de la Prevenci�n

    UNIDAD DID�CTICA 2. PLANIFICACI�N DEL TRABAJO PREVENTIVO

    1. Introducci�n
    2. El Plan de Prevenci�n
    3. La Evaluaci�n de Riesgos
    4. Planificaci�n de Riesgos o Planificaci�n Actividad Preventiva
    5. Vigilancia de la Salud
    6. Informaci�n y Formaci�n
    7. Medidas de Emergencia
    8. Memoria Anual
    9. Auditor�as

    UNIDAD DID�CTICA 3. ORGANIZACI�N DE LA PREVENCI�N

    1. Documentaci�n: Recogida, elaboraci�n y archivo
    2. Modalidades de gesti�n de la prevenci�n

    UNIDAD DID�CTICA 4. ECONOM�A DE LA PREVENCI�N

    1. Introducci�n
    2. Costes de los accidentes laborales para las empresas
    3. M�todos para calcular los costes indirectos
    4. Costes y Beneficios de la Prevenci�n
    5. El Nivel �ptimo de Inversi�n

    M�DULO 3. T�CNICAS AFINES

    UNIDAD DID�CTICA 1. SEGURIDAD DEL PRODUCTO Y SISTEMAS DE GESTI�N DE LA CALIDAD

    1. Conceptos Generales
    2. Definiciones de Calidad
    3. Evoluci�n de la Calidad
    4. Cuanta Calidad Ofrecer
    5. Costes de Calidad
    6. Sistema de Gesti�n de la Calidad
    7. Ocho Principios de la Gesti�n de Calidad
    8. Beneficios de un Sistema de Gesti�n de Calidad

    UNIDAD DID�CTICA 2. GESTI�N MEDIOAMBIENTAL

    1. Introducci�n: Medio Ambiente y Empresa
    2. La Gesti�n Medioambiental
    3. Opciones Para Implantar un SGMA
    4. Beneficios de la Implantaci�n de un SGMA en la empresa

    UNIDAD DID�CTICA 3. SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PREVENCI�N DE RIESGOS PATRIMONIALES

    1. Introducci�n
    2. Riesgos derivados de comportamientos antisociales

    M�DULO 4. �MBITO JUR�DICO DE LA PREVENCI�N

    UNIDAD DID�CTICA 1. NOCIONES DE DERECHO DEL TRABAJO

    1. Introducci�n al Derecho del Trabajo
    2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
    3. Normas Internacionales Laborales
    4. Normas Comunitarias Laborales

    UNIDAD DID�CTICA 2. SISTEMA ESPA�OL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    1. El Sistema de Seguridad Social
    2. Reg�menes de la Seguridad Social
    3. R�gimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas

    UNIDAD DID�CTICA 3. LEGISLACI�N B�SICA DE RELACIONES LABORALES

    1. La Constituci�n Espa�ola y el mundo laboral
    2. Leyes laborales
    3. Decretos legislativos laborales
    4. Decretos leyes laborales
    5. Los Reglamentos
    6. Costumbre laboral
    7. Condici�n m�s beneficiosa de origen contractual
    8. Fuentes profesionales

    UNIDAD DID�CTICA 4. NORMATIVA SOBRE PREVENCI�N DE RIESGOS LABORALES

    1. Normativa

    UNIDAD DID�CTICA 5. RESPONSABILIDADES EN MATERIA PREVENTIVA

    1. Empresarios. (Obligaciones del empresario)
    2. Responsabilidades y Sanciones
    3. Derechos y obligaciones del trabajador
    4. Delegados de Prevenci�n
    5. Comit� de Seguridad y Salud

    UNIDAD DID�CTICA 6. ORGANIZACI�N DE LA PREVENCI�N EN ESPA�A

    1. Organismos P�blicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo 354
    2. Organismos Internacionales relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo. La O.I.T. Organizaci�n Internacional del Trabajo
    3. Organismos Europeos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo 356
    4. Organismos Nacionales Relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Funcionamiento del curso

    Disfruta de todas las ventajas del Campus Virtual. Mediante el aprendizaje online podrás avanzar por las distintas unidades del itinerario formativo, realizando todas las actividades y completando tus avances con las autoevaluaciones finales.

    Dispones de manuales de apoyo que te permitirán completar tu formación. Todos los materiales tienen una clara visión práctica, evitando que tengas que memorizarlo todo.

    Al final de tus estudios, te encontrarás con el examen final: tu objetivo será responder de forma correcta el 75% de las preguntas planteadas y así podrás obtener el título que certifique tus avances.

    Dispones de un equipo docente y un tutor especializado que te ayudarán durante todo el curso, respondiendo a tus consultas y fomentando tus avances.

    Además tendrás a tu servicio la Secretaría Virtual y la Comunidad INESEM, donde fomentar tu aprendizaje que enriquecerá su desarrollo profesional.

Así funciona

Un proceso claro y sin letra pequeña.

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Formación destacada

Nuestra selección de formación con mayor empleabilidad.

Master MBA
Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas
Interiorismo
Técnico Superior en Decoración de Interiores
Monitor Fitness
Monitor de Musculación y Fitness
Instructor Ciclo Indoor
Instructor de Ciclo Indoor
Quiromasaje
Curso Técnico en Quiromasaje
Inglés Básico
Inglés Básico (Nivel Oficial Consejo Europeo A1-A2)

Preguntas Frecuentes

Si tienes dudas, esperamos que esto pueda ayudarte.

  • ¿Quién paga los cursos?

    Los cursos son subvencianables por las diferentes administraciones estatales y europeas. La Formación Continua (anteriormente denominada FORCEM), ayuda a los trabajadores de las empresas españolas a que continúen formándose con Cursos Oficiales, Expertos y Master Profesionales que permiten a los trabajadores adquirir una mayor competencia profesional para el desempeño de sus funciones, así como ampliar su currículum académico con Titulaciones de carácter oficial reconocidas en el ámbito internacional.
  • ¿Quién puede hacer estos cursos?

    Pueden matricularse en estos cursos todas aquellas personas residentes en España que:

    Estén dadas de alta en la seguridad social como trabajadores contratados en régimen general en cualquier empresa privada o entidad pública empresarial.
    Los trabajadores fijos discontinuos en períodos de no ocupación, y trabajadores acogidos a regulación de empleo.
  • Estoy desempleado ¿Puedo hacer estos cursos?

    Nuestra voluntad es que desarrolles tu potencial y mejores tu carrera profesional. Para ello hemos seleccionado la mejor formación. Podrás realizar todos los cursos, pero no podrás beneficiarte de las subvenciones de hasta el 100%.
    Los centros ofrecen ventajas para los trabajadores desempleados mediante becas que reducen considerablemente los precios y que puedas acceder a ellos con facilidad.
  • ¿Estos cursos están homologados?

    Los cursos homologados son aquellos que teniendo el respaldo de algún organismo público, entidad universitaria, etc., permiten puntuar en oposiciones, bolsas de trabajo, créditos, concursos de méritos, concursos de traslados, etc.

    Todos los cursos se imparten a través de uno de los tres subsistemas de Formación Profesional Oficial No Reglada regulada mediante Real Decreto por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales: "Formación Continua".

    Dichas acciones formativas tienen pues carácter Oficial, estando reguladas por la Administración Pública, sujetas a inspecciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o de los organismos autonómicos competentes en materia de empleo, y siendo impartidas por Centros de Estudios y Escuelas de Negocios Acreditadas.
  • ¿Qué Titulación obtengo?

    Una vez finalizados los cursos en los que te matricules, obtendrás una Titulación donde vendrá reflejado: El Titulo del curso, número de horas acreditadas, los contenidos cursados, el número de Acción formativa con que queda registrado tu expediente, Fecha de Inicio, Fecha de Finalización, los organismos y entidades oficiales que lo han bonificado, y finalmente la firma y sello del docente y director de formación del Centro de Estudios Acreditado por estos organismos para la impartición de la formación.
  • ¿No tenéis cursos gratis para desempleados?

    Los cursos para desempleados no se ofrecen de forma continuada por lo que no mantenemos una oferta abierta de este tipo de cursos.
    Si quieres que te avisemos cuando se abran las convocatorias y tener la posibilidad de acceder a ellos, date de alta en nuestro newsletter y síguenos en nuestra página de facebook y nuestra página de Google+. Serás el primero en enterarte.

Enlaces destacados

Si buscas mejorar tu empleo, estos enlaces te serán de utilidad:

Ministerio de Empleo y Seguridad Social
SEPE
Fondo Social Europeo

Ofertas de trabajo

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