Curso dirigido a:

El curso está dirigido a aquellas personas, profesionales o no, que se encuentren interesados en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa, teniendo la materia especial relevancia en el contexto profesional de los Recursos Humanos y en las Áreas de Comunicación y Formación de las empresas.
El curso capacita a los alumnos para desarrollar y gestionar un plan de Responsabilidad Social dentro de las organizaciones, conociendo en profundidad todos los aspectos legales, éticos, empresariales, etc. que intervienen en dicho proceso.

Solicita información sin compromiso:


Entender el marco conceptual de la RSC y su situación actual a nivel nacional e internacional. Comprender las polí­ticas y estrategias principales que las empresas tienen a su disposición para incorporar la RSC a su gestión. Conocer las herramientas disponibles actualmente en el mercado para llevar a la práctica los principios de la RSC.Analizar el peso que en la creación de valor en las empresas tiene la gestión de intangibles y el criterio de gestión financiera responsable.

Requisitos

Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de la matrícula. No válido para autónomos, funcionarios y parados.

Metodología

A distancia, compatible con cualquier actividad laboral u otros estudios.

Precio

Tus estudios son bonificables hasta en un 100% si cumples los requisitos.
  • Temario

    PARTE 1: TEORíA. GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EMPRESAS Y ORGANIZACIONES. MODELO RS10

    MÓDULO I. TEORíA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

    TEMA 1. LA RAZÓN ÉTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

    1. Tendencias actuales de la ética empresarial
    2. Principios y valores de la ética
    3. Ética y comportamiento humano
    4. El marco ético de la RSC
    5. ¿Qué elementos debe contener la RSC?
    6. ¿Quién debe implementar la RSC? La peculiaridad de las PYMES
    7. Análisis de la RSC en España

    TEMA 2. LOS GRUPOS DE INTERÉS O STAKEHOLDERS EN LA EMPRESA

    1. Relaciones de la empresa con los grupos de interés
    2. Concepto y Tipologí­a de los "stakeholders"
    3. Herramientas de gestión de la Responsabilidad Social Corporativa

    TEMA 3. GESTIÓN DE LA TRANSPARENCIA DE LA RSC

    1. Códigos éticos de Conducta
    2. El Código Ético Empresarial
    3. Los Comités Éticos y de RSC
    4. Informes de RSC
    5. Memorias de Sostenibilidad según el GRI
    6. Otros informes y certificaciones privadas
    7. Auditorí­as éticas y de RSC
    8. El diseño de un programa de actuación de RSC

    TEMA 4. EL CÓDIGO ÉTICO DE LA CONGDE

    1. El Código Ético de la CONGDE

    MÓDULO II. ACTUACIONES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

    TEMA 5. INSTRUMENTOS Y ESTADO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA A NIVEL EUROPEO

    1. Instrumentos de RSC a nivel europeo
    2. Antecedentes de la RSC en la Unión Europea
    3. Estado de la RSC a nivel europeo

    TEMA 6. íMBITOS DE ACTUACIÓN DE LA RSC A NIVEL INTERNACIONAL

    1. La RSC en materia de Derechos humanos
    2. La RSC en materia de Derechos laborales
    3. La RSC en materia medioambiental
    4. La RSC en el ámbito de la Protección de Datos a nivel internacional
    5. Otras Normas e Iniciativas Internacionales sobre RSC
    6. Ventajas prácticas de la aplicación de la RSC en la empresa

    TEMA 7. íMBITOS DE ACTUACIÓN DE LA RSC A NIVEL NACIONAL

    1. Introducción
    2. La RSC en el ámbito de los Derechos Humanos
    3. La RSC en el ámbito de los Derechos Laborales
    4. La RSC en el ámbito de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres
    5. La RSC en el ámbito de la protección de datos

    TEMA 8. LA NORMATIVA ISO 26000

    1. Introducción
    2. Antecedentes históricos
    3. Propósitos de la Norma ISO 26000
    4. Caracterí­sticas de la Norma ISO 26000
    5. Terminologí­a aplicada a la Norma ISO 26000
    6. Estructura y contenido de la Norma ISO 26000
    7. Principales grupos de stakeholders que intervienen en la Norma ISO 26000
    8. Actuaciones respecto a la Norma ISO 26000

    TEMA 9. SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL. MODELO RS10

    1. Introducción
    2. Concepto de auditorí­a
    3. La Responsabilidad Social Corporativa según el modelo RS10
    4. Auditorí­as en los sistemas de gestión según el modelo RS10
    5. Sistemas de gestión de la Responsabilidad Social
    6. Gestión de los recursos según el modelo RS10
    7. Requisitos del sistema de gestión de la Responsabilidad Social ante los grupos de interés
    8. Medición, análisis y mejora del sistema de gestión de la RS

    MÓDULO III. COMUNICACIÓN DE LA RSC

    TEMA 10. EL MUNDO DEL MARKETING, LA ÉTICA Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

    1. Introducción
    2. Caracterí­sticas del Marketing Social
    3. La Responsabilidad Social y la ética en el Marketing
    4. Tipos de Marketing Social
    5. Marketing social y Responsabilidad Social
    6. La ampliación del concepto de marketing
    7. Plan de Marketing Social
    8. Resultados de la empresa con programas de Marketing Social Corporativo

    TEMA 11. LAS ONG Y SU RELACIÓN CON EL MARKETING SOCIAL CORPORATIVO

    1. El papel e importancia de las organizaciones no lucrativas
    2. La gestión del marketing social corporativo por una ONG
    3. Diferentes maneras de hacer un plan de marketing social corporativo

    TEMA 12. EL MARKETING SOCIAL CORPORATIVO EN LA SOCIEDAD ESPAÑOLA

    1. Antecedentes, causas, definición y elementos en discordia en la sociedad española
    2. La controversia: el objetivo de un verdadero Marketing Social Corporativo
    3. Análisis de la controversia
    4. Actualidad sobre la RSC en España

    TEMA 13. LA CREACIÓN DE VALOR EN UNA ORGANIZACIÓN

    1. Introducción
    2. La fidelización, un valor añadido para los clientes
    3. La fidelización del cliente interno o empleado
    4. La creación de valor para el accionista
    5. La Ética empresarial como creación de valor

    PARTE 2. RECURSOS. DOCUMENTACIÓN GENERAL DE INTERÉS.

    1. Herramienta informática en la gestión de la seguridad.
    2. Herramienta sobre Responsabilidad Social Corporativa Empresarial.
    3. Herramienta sobre Responsabilidad Social Empresarial.
    4. Herramienta sobre RS Empresarial.
    5. Metodologí­as de implantación de la RSC.
    6. Proyecto Emprende + Innova.
    7. Responsabilidad Social Corporativa: previendo sus implicaciones sociales.
    8. RSE en el sector privado nacional.
  • Funcionamiento del curso

    Disfruta de todas las ventajas del Campus Virtual. Mediante el aprendizaje online podrás avanzar por las distintas unidades del itinerario formativo, realizando todas las actividades y completando tus avances con las autoevaluaciones finales.

    Dispones de manuales de apoyo que te permitirán completar tu formación. Todos los materiales tienen una clara visión práctica, evitando que tengas que memorizarlo todo.

    Al final de tus estudios, te encontrarás con el examen final: tu objetivo será responder de forma correcta el 75% de las preguntas planteadas y así podrás obtener el título que certifique tus avances.

    Dispones de un equipo docente y un tutor especializado que te ayudarán durante todo el curso, respondiendo a tus consultas y fomentando tus avances.

    Además tendrás a tu servicio la Secretaría Virtual y la Comunidad INESEM, donde fomentar tu aprendizaje que enriquecerá su desarrollo profesional.

Así funciona

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Formación destacada

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Interiorismo
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Monitor Fitness
Monitor de Musculación y Fitness
Instructor Ciclo Indoor
Instructor de Ciclo Indoor
Quiromasaje
Curso Técnico en Quiromasaje
Inglés Básico
Inglés Básico (Nivel Oficial Consejo Europeo A1-A2)

Preguntas Frecuentes

Si tienes dudas, esperamos que esto pueda ayudarte.

  • ¿Quién paga los cursos?

    Los cursos son subvencianables por las diferentes administraciones estatales y europeas. La Formación Continua (anteriormente denominada FORCEM), ayuda a los trabajadores de las empresas españolas a que continúen formándose con Cursos Oficiales, Expertos y Master Profesionales que permiten a los trabajadores adquirir una mayor competencia profesional para el desempeño de sus funciones, así como ampliar su currículum académico con Titulaciones de carácter oficial reconocidas en el ámbito internacional.
  • ¿Quién puede hacer estos cursos?

    Pueden matricularse en estos cursos todas aquellas personas residentes en España que:

    Estén dadas de alta en la seguridad social como trabajadores contratados en régimen general en cualquier empresa privada o entidad pública empresarial.
    Los trabajadores fijos discontinuos en períodos de no ocupación, y trabajadores acogidos a regulación de empleo.
  • Estoy desempleado ¿Puedo hacer estos cursos?

    Nuestra voluntad es que desarrolles tu potencial y mejores tu carrera profesional. Para ello hemos seleccionado la mejor formación. Podrás realizar todos los cursos, pero no podrás beneficiarte de las subvenciones de hasta el 100%.
    Los centros ofrecen ventajas para los trabajadores desempleados mediante becas que reducen considerablemente los precios y que puedas acceder a ellos con facilidad.
  • ¿Estos cursos están homologados?

    Los cursos homologados son aquellos que teniendo el respaldo de algún organismo público, entidad universitaria, etc., permiten puntuar en oposiciones, bolsas de trabajo, créditos, concursos de méritos, concursos de traslados, etc.

    Todos los cursos se imparten a través de uno de los tres subsistemas de Formación Profesional Oficial No Reglada regulada mediante Real Decreto por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales: "Formación Continua".

    Dichas acciones formativas tienen pues carácter Oficial, estando reguladas por la Administración Pública, sujetas a inspecciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o de los organismos autonómicos competentes en materia de empleo, y siendo impartidas por Centros de Estudios y Escuelas de Negocios Acreditadas.
  • ¿Qué Titulación obtengo?

    Una vez finalizados los cursos en los que te matricules, obtendrás una Titulación donde vendrá reflejado: El Titulo del curso, número de horas acreditadas, los contenidos cursados, el número de Acción formativa con que queda registrado tu expediente, Fecha de Inicio, Fecha de Finalización, los organismos y entidades oficiales que lo han bonificado, y finalmente la firma y sello del docente y director de formación del Centro de Estudios Acreditado por estos organismos para la impartición de la formación.
  • ¿No tenéis cursos gratis para desempleados?

    Los cursos para desempleados no se ofrecen de forma continuada por lo que no mantenemos una oferta abierta de este tipo de cursos.
    Si quieres que te avisemos cuando se abran las convocatorias y tener la posibilidad de acceder a ellos, date de alta en nuestro newsletter y síguenos en nuestra página de facebook y nuestra página de Google+. Serás el primero en enterarte.

Enlaces destacados

Si buscas mejorar tu empleo, estos enlaces te serán de utilidad:

Ministerio de Empleo y Seguridad Social
SEPE
Fondo Social Europeo

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