Curso dirigido a:

Trabajadores del departamento de personal, que deseen mejorar sus competencias y especialización profesional, así como trabajadores de otros departamentos u áreas para la adquisición de nuevos conocimientos en ésta materia.
Con la realización de este curso el alumno aprenderá los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas.

Solicita información sin compromiso:


Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos así­ como conocer la legislación actual que regula este documento.Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de alta a una empresa.Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos así­ como las caracterí­sticas que los diferencian.

Requisitos

Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de la matrícula. No válido para autónomos, funcionarios y parados.

Metodología

A distancia, compatible con cualquier actividad laboral u otros estudios.

Precio

Tus estudios son bonificables hasta en un 100% si cumples los requisitos.
  • Temario

    MÓDULO 1. NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS

    UNIDAD DIDíCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

    1. Introducción
    2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
    3. Normas Internacionales Laborales
    4. Normas Comunitarias Laborales
    5. La Constitución Española y el mundo laboral
    6. Leyes laborales
    7. Decretos legislativos laborales
    8. Decretos y leyes laborales
    9. Los Reglamentos
    10. Costumbre Laboral
    11. Condición más beneficiosa de origen contractual
    12. Fuentes profesionales

    UNIDAD DIDíCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS

    1. El concepto de Convenio Colectivo
    2. Clasificación de Convenios Colectivos
    3. Sujetos del Convenio Colectivo
    4. Otros aspectos

    UNIDAD DIDíCTICA 3. LA SEGURIDAD SOCIAL

    1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
    2. Regí­menes de la Seguridad Social
    3. Altas y bajas

    UNIDAD DIDíCTICA 4. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

    1. El salario
    2. Cotización a la Seguridad Social
    3. Retención por IRPF
    4. Relación de ejercicios resueltos

    UNIDAD DIDíCTICA 5. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

    1. La cotización a la Seguridad Social
    2. Boletí­n de cotización TC-2
    3. Cumplimentación del TC-2
    4. Boletí­n de cotización TC-1
    5. Cumplimentación del TC-1

    UNIDAD DIDíCTICA 6. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    1. Nociones generales
    2. Incapacidad temporal (IT)
    3. Invalidez y sus diferentes grados
    4. Lesiones permanente no invalidantes
    5. Jubilación
    6. Desempleo
    7. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
    8. Asistencia sanitaria

    UNIDAD DIDíCTICA 7. EL FINIQUITO

    1. ¿Qué es el finiquito?
    2. Consideraciones legales
    3. Conceptos a incluir en el recibo de finiquito
    4. Como se calcula el finiquito
    5. Dí­as de indemnización por tipo de despido
    6. Ejemplos de cálculos de finiquito

    UNIDAD DIDíCTICA 8. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

    1. El contrato de trabajo
    2. Tiempo de trabajo

    UNIDAD DIDíCTICA 9. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

    1. Tipologí­as y modalidades de contrato de trabajo
    2. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
    3. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

    UNIDAD DIDíCTICA 10. EXTINCIÓN DEL CONTRATO

    1. Concepto
    2. Formas de extinción del contrato de trabajo.
    3. El Expediente de Regulación de Empleo

    UNIDAD DIDíCTICA 11. SUPUESTOS PRíCTICOS

    1. Nómina mensual
    2. Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT)
    3. Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común
    4. Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas
    5. Nómina de maternidad con contrato a tiempo parcial
    6. Contrato de Formación
    7. Contrato a tiempo parcial
    8. Extinción del contrato por dimisión del trabajador

    ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA

    1. índice descriptivo de la normativa fundamental
    2. Fuentes laborales fundamentales

    MÓDULO 2. NOMINAPLUS 2012

    UNIDAD DIDíCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO

    1. Introducción

    UNIDAD DIDíCTICA 2. GLOBAL

    1. Fecha de Trabajo
    2. Empresas
    3. Terminar

    UNIDAD DIDíCTICA 3. TABLAS GENERALES

    1. Municipios
    2. Provincias
    3. Comunidades Autónomas
    4. Paí­ses
    5. Código Nacional de Actividades Económicas 2009
    6. Calendario Oficial (BOE)
    7. Conceptos Control de Ausencias
    8. Ví­as Públicas
    9. Actividades
    10. Bancos
    11. Delegaciones Hacienda
    12. Administraciones Hacienda
    13. Entidades de Accidentes

    UNIDAD DIDíCTICA 4. TABLAS SS/RETENCIONES

    1. Régimen General
    2. Régimen de Autónomos
    3. Régimen Agrario
    4. Bonificaciones y Reducciones
    5. Tabla de Epí­grafes de Accidentes
    6. Tablas IRPF
    7. Aportaciones Empresariales FLC1
    8. Tarifas Códigos CNAE
    9. Códigos de Ocupación
    10. EPSV Geroa

    UNIDAD DIDíCTICA 5. TABLAS RRHH

    1. Niveles de Estudios
    2. Estudios Académicos
    3. Estudios Complementarios
    4. Idiomas
    5. Niveles de Responsabilidad
    6. Calificación de Evaluación
    7. Factores de Evaluación

    UNIDAD DIDíCTICA 6. CONVENIOS

    1. Datos Convenio
    2. Categorí­as de Convenio
    3. Paso de Datos
    4. Actualizar Tablas Salariales
    5. Importación de convenios

    UNIDAD DIDíCTICA 7. CONTRATOS

    1. Datos Contratos
    2. Emisión Contrato
    3. Contratos Seguridad Social
    4. Contrat@
    5. Contratos en Grupo

    UNIDAD DIDíCTICA 8. EMPRESAS

    1. Cuentas Bancarias
    2. Centros de Trabajo
    3. Datos Nómina
    4. Paso de Datos
    5. Costes de Empresa

    UNIDAD DIDíCTICA 9. TRABAJADORES

    1. Datos de Trabajadores
    2. Gestión Vacaciones/Ausencias
    3. Cálculo Automático IRPF
    4. Certfic@2

    UNIDAD DIDíCTICA 10. NÓMINAS

    1. Incidencias/ E.R.E
    2. Cálculo
    3. Nóminas
    4. Pagos
    5. Acumulados de Retenciones
    6. Paso a ContaPlus Élite
    7. Memento NominaPlus

    UNIDAD DIDíCTICA 11. IMPRESOS OFICIALES

    1. Partes
    2. Seguros Sociales
    3. Modelos de Hacienda
    4. Certificados de Empresa
    5. Liquidaciones Complementarias
    6. G-1 (Geroa). Recibo de aportación

    UNIDAD DIDíCTICA 12. INFORMES

    1. Estadí­sticas e Informes
    2. Informe de Plantilla Media
    3. Gráficos

    UNIDAD DIDíCTICA 13. ÚTIL

    1. Organización de Ficheros
    2. Correo electrónico
    3. Perfiles de Usuarios y Periféricos
    4. Simulaciones
    5. Entorno del Sistema
    6. Avisos
    7. Gestión del Conocimiento
    8. Buscador de Si on-line
    9. Agenda

    UNIDAD DIDíCTICA 14. COPIAS DE SEGURIDAD

    1. Copias de Seguridad
    2. Hacer copia
    3. Recuperar Copia
  • Funcionamiento del curso

    Disfruta de todas las ventajas del Campus Virtual. Mediante el aprendizaje online podrás avanzar por las distintas unidades del itinerario formativo, realizando todas las actividades y completando tus avances con las autoevaluaciones finales.

    Dispones de manuales de apoyo que te permitirán completar tu formación. Todos los materiales tienen una clara visión práctica, evitando que tengas que memorizarlo todo.

    Al final de tus estudios, te encontrarás con el examen final: tu objetivo será responder de forma correcta el 75% de las preguntas planteadas y así podrás obtener el título que certifique tus avances.

    Dispones de un equipo docente y un tutor especializado que te ayudarán durante todo el curso, respondiendo a tus consultas y fomentando tus avances.

    Además tendrás a tu servicio la Secretaría Virtual y la Comunidad INESEM, donde fomentar tu aprendizaje que enriquecerá su desarrollo profesional.

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Inglés Básico
Inglés Básico (Nivel Oficial Consejo Europeo A1-A2)

Preguntas Frecuentes

Si tienes dudas, esperamos que esto pueda ayudarte.

  • ¿Quién paga los cursos?

    Los cursos son subvencianables por las diferentes administraciones estatales y europeas. La Formación Continua (anteriormente denominada FORCEM), ayuda a los trabajadores de las empresas españolas a que continúen formándose con Cursos Oficiales, Expertos y Master Profesionales que permiten a los trabajadores adquirir una mayor competencia profesional para el desempeño de sus funciones, así como ampliar su currículum académico con Titulaciones de carácter oficial reconocidas en el ámbito internacional.
  • ¿Quién puede hacer estos cursos?

    Pueden matricularse en estos cursos todas aquellas personas residentes en España que:

    Estén dadas de alta en la seguridad social como trabajadores contratados en régimen general en cualquier empresa privada o entidad pública empresarial.
    Los trabajadores fijos discontinuos en períodos de no ocupación, y trabajadores acogidos a regulación de empleo.
  • Estoy desempleado ¿Puedo hacer estos cursos?

    Nuestra voluntad es que desarrolles tu potencial y mejores tu carrera profesional. Para ello hemos seleccionado la mejor formación. Podrás realizar todos los cursos, pero no podrás beneficiarte de las subvenciones de hasta el 100%.
    Los centros ofrecen ventajas para los trabajadores desempleados mediante becas que reducen considerablemente los precios y que puedas acceder a ellos con facilidad.
  • ¿Estos cursos están homologados?

    Los cursos homologados son aquellos que teniendo el respaldo de algún organismo público, entidad universitaria, etc., permiten puntuar en oposiciones, bolsas de trabajo, créditos, concursos de méritos, concursos de traslados, etc.

    Todos los cursos se imparten a través de uno de los tres subsistemas de Formación Profesional Oficial No Reglada regulada mediante Real Decreto por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales: "Formación Continua".

    Dichas acciones formativas tienen pues carácter Oficial, estando reguladas por la Administración Pública, sujetas a inspecciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o de los organismos autonómicos competentes en materia de empleo, y siendo impartidas por Centros de Estudios y Escuelas de Negocios Acreditadas.
  • ¿Qué Titulación obtengo?

    Una vez finalizados los cursos en los que te matricules, obtendrás una Titulación donde vendrá reflejado: El Titulo del curso, número de horas acreditadas, los contenidos cursados, el número de Acción formativa con que queda registrado tu expediente, Fecha de Inicio, Fecha de Finalización, los organismos y entidades oficiales que lo han bonificado, y finalmente la firma y sello del docente y director de formación del Centro de Estudios Acreditado por estos organismos para la impartición de la formación.
  • ¿No tenéis cursos gratis para desempleados?

    Los cursos para desempleados no se ofrecen de forma continuada por lo que no mantenemos una oferta abierta de este tipo de cursos.
    Si quieres que te avisemos cuando se abran las convocatorias y tener la posibilidad de acceder a ellos, date de alta en nuestro newsletter y síguenos en nuestra página de facebook y nuestra página de Google+. Serás el primero en enterarte.

Enlaces destacados

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Ministerio de Empleo y Seguridad Social
SEPE
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