Curso dirigido a:

El curso se dirige a todos aquellos profesionales interesados en la orientaci�n laboral, ya sea como medio de conseguir su propia inserci�n laboral o de otros. Adem�s, este curso se dirige a todos aquellos profesionales, sea cual sea su campo de actuaci�n, para que conozcan m�s en profundidad la Orientaci�n Laboral. Este curso tambi�n est� dirigido a todas aquellas personas no profesionales que, por diferentes motivos, se puedan ver interesadas por la Orientaci�n Laboral.
El curso le prepara para formarse en la orientaci�n profesional e insercci�n laboral, ya sea como medio de conseguir su propia inserci�n laboral o de otros. Adem�s le prepara para conocer en profundidad la Orientaci�n Laboral.

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Aproximar al profesional al mundo de la Orientación Laboral a través de las tendencias estadísticas actuales y de los programas actuales para el empleo. Aplicar los conocimientos adquiridos para poder orientar laboralmente a otras personas.

Requisitos

Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de la matrícula. No válido para autónomos, funcionarios y parados.

Metodología

A distancia, compatible con cualquier actividad laboral u otros estudios.

Precio

Tus estudios son bonificables hasta en un 100% si cumples los requisitos.
  • Temario

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORIENTACIÓN LABORAL

    1. Primer acercamiento al concepto de orientación laboral
    2. Evolución histórica del concepto de orientación
    3. La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
    4. La Orientación Vocacional
    5. La orientación profesional
    6. La orientación laboral
    7. Características de la orientación laboral
    8. La Orientación
    9. La intervención social
    10. El aspecto laboral
    11. La Orientación Laboral como proceso individualizado
    12. Orientación laboral y empleabilidad
    13. Marco de actuación: La orientación laboral
    14. La dinámica del mercado laboral
    15. El capital humano o recursos humanos.
    16. Los procesos de búsqueda de trabajo
    17. Uso de herramientas para la autoevaluación
    18. Características del perfil profesional
    19. Formación reglada requerida
    20. Formación complementaria
    21. Elaborar la realización de proyectos de búsqueda de empleo
    22. Ámbito propio de actuación
    23. Niveles de intervención
    24. Modelos de intervención
    25. Principios de intervención
    26. Ámbitos de intervención
    27. Funciones
    28. Los itinerarios de inserción laboral

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

    1. Los jóvenes y el mercado de trabajo
    2. Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
    3. Concepto de transición
    4. Los estereotipos
    5. La mujer y el empleo
    6. El desarrollo profesional femenino
    7. 3Barreras y límites contra la mujer
    8. La reincorporación al mundo laboral
    9. Mujer e inmigración
    10. Inmigrantes y empleo
    11. Causas de la inmigración
    12. Discapacidad y empleo

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA

    1. Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias
    2. Marco normativo del Empleo
    3. La ordenación de las normas de empleo
    4. La evolución del Empleo: problemas y retos
    5. La Ley 56/2003 de Empleo.
    6. La Ley 43/2006 para la Mejora de Crecimiento y Empleo: Programa para el fomento del Empleo
    7. La Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción
    8. Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.
    9. Las últimas reformas sobre el Empleo
    10. Las Políticas Activas de Empleo
    11. Plan Anual de Política de Empleo 2012
    12. La Estrategia Española para el Empleo

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL MERCADO DE TRABAJO

    1. Introducción
    2. El Mercado de Trabajo actual
    3. Conceptos básicos
    4. El mercado de trabajo en España
    5. Yacimientos de empleo
    6. Demanda y gestión de la demanda
    7. La demanda de empleo
    8. Gestión de la demanda
    9. Perfiles profesionales del mundo laboral
    10. La clasificación nacional de ocupaciones española (CNO)
    11. Profesiología y profesiografía
    12. Perfiles profesionales más demandados

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO

    1. Definición
    2. Los agentes de intermediación
    3. Los servicios públicos de empleo
    4. Centros colaboradores de orientación profesional para el empleo (OPEA)
    5. Entidades colaboradoras: corporaciones locales
    6. Entidades colaboradoras: instituciones y organismos
    7. Agencias de colocación
    8. Servicios que reglamentariamente se determinan para los trabajadores en el exterior
    9. Demanda y gestión de la demanda
    10. Inscripción de extranjeros en las oficinas de empleo de los servicios públicos de empleo
    11. Acciones de Orientación Profesional para el Empleo
    12. Oferta y gestión de la oferta
    13. Dónde buscar trabajadores
    14. Cómo redactar una oferta de empleo
    15. La red EURES
    16. Legislación EURES
    17. Organización y funciones de los consejeros/as de EURES Servicios disponibles
    18. Servicios específicos para las personas demandantes de empleo
    19. Servicios específicos para los empleadores y las empleadoras
    20. �Dónde solicitar los servicios de la red?

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (I)

    1. Cómo analizar las ofertas de trabajo
    2. Cómo ofrecerse a una empresa
    3. Cómo hacer una carta de presentación
    4. El Curriculum Vitae
    5. Cómo estructurar un curriculum vitae
    6. La búsqueda de empleo e Internet
    7. A tener en cuenta ante una solicitud de empleo
    8. Algunas cuestiones importantes relacionadas con el currículum
    9. Pruebas Psicotécnicas
    10. Dinámicas de grupo
    11. El foro
    12. La Mesa Redonda
    13. El Panel
    14. Debate
    15. El Phillips 6/6
    16. Cuchicheo
    17. Torbellino de Ideas
    18. Simposio

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (II)

    1. Pruebas de trabajo o pruebas profesionales
    2. Entrevista de selección
    3. Reconocimiento médico

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. EMPLEO PÚBLICO

    1. El empleo público
    2. Acceso al Empleo Público
    3. Clases de puestos en la función pública español
    4. Sistemas de selección
    5. Proceso de selección
    6. Dónde trabajar
    7. Dónde encontrar información

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. EMPLEO PRIVADO

    1. Introducción
    2. Evolución histórica
    3. Acceso al Empleo Privado. Dónde encontrar información
    4. Requisitos de acceso a un Empleo Privado

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. AUTOEMPLEO Y EMPRESA

    1. Concepto de autoempleo
    2. El emprendedor y la empresa
    3. Tipos de empresas
    4. El plan de empresa

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

    1. El contrato de trabajo
    2. Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
    3. Capacidad
    4. Forma
    5. Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
    6. Duración
    7. Sujetos del contrato de trabajo
    8. Tiempo de trabajo
    9. La jornada laboral
    10. Horas extraordinarias
    11. Horario de trabajo
    12. Horas recuperables y horas nocturnas
    13. Descanso semanal
    14. Días festivos
    15. Vacaciones
    16. Permisos retribuidos

    UNIDAD DIDÁCTICA 12. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

    1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
    2. Contratos indefinidos
    3. Tipos de contratos Indefinidos sin bonificar
    4. Transformación de contratos temporales en indefinidos
    5. Indefinidos o temporales bonificados
    6. Formativos
    7. Contrato para la formación y el aprendizaje
    8. Contrato en prácticas
    9. Contrato de trabajo a tiempo parcial con vinculación formativa. (RD-Ley 4/2013)
    10. De duración determinada
    11. Contrato de obra o servicio determinado
    12. De duración determinada
    13. Contratos para personas con discapacidad
    14. Contrato indefinido para personas con discapacidad
    15. Contrato temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad
    16. Contrato para la formación y el aprendizaje de personas con discapacidad
    17. Contrato en prácticas para personas con discapacidad
    18. Transformación de contratos en prácticas y temporales para el fomento del empleo de personas con discapacidad en indefinidos con bonificación
    19. Otros tipos de contrato
    20. Contrato de trabajo temporal de relevo
    21. Para la investigación
    22. Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
    23. Contrato de trabajo del servicio del hogar familiar
    24. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
    25. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
    26. Ineficacia del contrato de trabajo
    27. Suspensión del contrato de trabajo
    28. Extinción del contrato de trabajo
    29. Proceso judicial por despido
    30. Anexo 1. Relaciones de Contratos Laborales
    31. Anexo 2. Índice Descriptivo de la Normativa Fundamental

    UNIDAD DIDÁCTICA 13. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL

    1. La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios
    2. Características de los itinerarios de inserción laboral
    3. Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral
    4. Metodología para la elaboración de programas de inserción sociolaboral
    5. La extinción del contrato de trabajo.
  • Funcionamiento del curso

    Disfruta de todas las ventajas del Campus Virtual. Mediante el aprendizaje online podrás avanzar por las distintas unidades del itinerario formativo, realizando todas las actividades y completando tus avances con las autoevaluaciones finales.

    Dispones de manuales de apoyo que te permitirán completar tu formación. Todos los materiales tienen una clara visión práctica, evitando que tengas que memorizarlo todo.

    Al final de tus estudios, te encontrarás con el examen final: tu objetivo será responder de forma correcta el 75% de las preguntas planteadas y así podrás obtener el título que certifique tus avances.

    Dispones de un equipo docente y un tutor especializado que te ayudarán durante todo el curso, respondiendo a tus consultas y fomentando tus avances.

    Además tendrás a tu servicio la Secretaría Virtual y la Comunidad INESEM, donde fomentar tu aprendizaje que enriquecerá su desarrollo profesional.

Así funciona

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Inglés Básico
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Preguntas Frecuentes

Si tienes dudas, esperamos que esto pueda ayudarte.

  • ¿Quién paga los cursos?

    Los cursos son subvencianables por las diferentes administraciones estatales y europeas. La Formación Continua (anteriormente denominada FORCEM), ayuda a los trabajadores de las empresas españolas a que continúen formándose con Cursos Oficiales, Expertos y Master Profesionales que permiten a los trabajadores adquirir una mayor competencia profesional para el desempeño de sus funciones, así como ampliar su currículum académico con Titulaciones de carácter oficial reconocidas en el ámbito internacional.
  • ¿Quién puede hacer estos cursos?

    Pueden matricularse en estos cursos todas aquellas personas residentes en España que:

    Estén dadas de alta en la seguridad social como trabajadores contratados en régimen general en cualquier empresa privada o entidad pública empresarial.
    Los trabajadores fijos discontinuos en períodos de no ocupación, y trabajadores acogidos a regulación de empleo.
  • Estoy desempleado ¿Puedo hacer estos cursos?

    Nuestra voluntad es que desarrolles tu potencial y mejores tu carrera profesional. Para ello hemos seleccionado la mejor formación. Podrás realizar todos los cursos, pero no podrás beneficiarte de las subvenciones de hasta el 100%.
    Los centros ofrecen ventajas para los trabajadores desempleados mediante becas que reducen considerablemente los precios y que puedas acceder a ellos con facilidad.
  • ¿Estos cursos están homologados?

    Los cursos homologados son aquellos que teniendo el respaldo de algún organismo público, entidad universitaria, etc., permiten puntuar en oposiciones, bolsas de trabajo, créditos, concursos de méritos, concursos de traslados, etc.

    Todos los cursos se imparten a través de uno de los tres subsistemas de Formación Profesional Oficial No Reglada regulada mediante Real Decreto por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales: "Formación Continua".

    Dichas acciones formativas tienen pues carácter Oficial, estando reguladas por la Administración Pública, sujetas a inspecciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o de los organismos autonómicos competentes en materia de empleo, y siendo impartidas por Centros de Estudios y Escuelas de Negocios Acreditadas.
  • ¿Qué Titulación obtengo?

    Una vez finalizados los cursos en los que te matricules, obtendrás una Titulación donde vendrá reflejado: El Titulo del curso, número de horas acreditadas, los contenidos cursados, el número de Acción formativa con que queda registrado tu expediente, Fecha de Inicio, Fecha de Finalización, los organismos y entidades oficiales que lo han bonificado, y finalmente la firma y sello del docente y director de formación del Centro de Estudios Acreditado por estos organismos para la impartición de la formación.
  • ¿No tenéis cursos gratis para desempleados?

    Los cursos para desempleados no se ofrecen de forma continuada por lo que no mantenemos una oferta abierta de este tipo de cursos.
    Si quieres que te avisemos cuando se abran las convocatorias y tener la posibilidad de acceder a ellos, date de alta en nuestro newsletter y síguenos en nuestra página de facebook y nuestra página de Google+. Serás el primero en enterarte.

Enlaces destacados

Si buscas mejorar tu empleo, estos enlaces te serán de utilidad:

Ministerio de Empleo y Seguridad Social
SEPE
Fondo Social Europeo

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