Objetivos del curso:

El curso persigue formar al alumno en cuestiones de gestión de recursos deportivos, enseñarle los conocimientos necesarios sobre este tipo de instalaciones, que aprenda cuestiones de marketing relacionadas con el desarrollo de esta actividad y que conozca el proceso de gestión de los recursos humanos necesarios para el desempeño y desarrollo de esta actividad.

Curso dirigido a:

Profesionales del deporte, como docentes de educación física, entrenadores deportivos, técnicos de actividad física-salud, técnicos de recreación deportiva, y en definitiva, personas capaces de la organización de desarrollo y fomento de servicios relacionados con la educación física, el deporte y la recreación.


El curso te prepara para ser responsable de la gestión de los recursos en función de las disponibilidades para adquirir competencias en la elección de recursos e las instalaciones deportivas necesarias para la práctica de esta actividad teniendo en cuenta aspectos de marketing pertinentes así como cuestiones de recursos humanos aplicados a la gestión de estas instalaciones.

Solicita información sin compromiso:


La dirección y gestión de instalaciones deportivas requiere de conocimientos en cuestiones legales, de situación del deporte en el mercado actual, de planificación de proyectos, cuestiones de marketing aplicadas a este sector y de nociones y habilidades en términos de recursos humanos; el curso ofrece al alumno una formación completa y amplia basada en la formalidad y la competencia en cuanto a tareas.

Requisitos

Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de la matrícula. No válido para autónomos, funcionarios y parados.

Metodología

A distancia, compatible con cualquier actividad laboral u otros estudios.

Precio

Tus estudios son bonificables hasta en un 100% si cumples los requisitos.
  • Temario

    MÓDULO 1. TÉCNICO SUPERIOR EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE INSTALACIONES DEPORTIVAS

    TEMA 1. EL DEPORTE EN LA ACTUALIDAD

    1. Introducción
    2. Carta verde del deporte
    3. Deporte y sociedad
    4. Beneficios del deporte y el ejercicio físico

    TEMA 2. LA INSTALACIÓN DEPORTIVA EN BASE AL CENSO NACIONAL

    1. La práctica deportiva I
    2. La práctica deportiva II
    3. Metodología y terminología utilizada
    4. Tipos de instalaciones deportivas. Manual de interpretación del Censo Nacional de instalaciones deportivas.2005
    5. La utilización de energías renovables en las instalaciones deportivas
    6. Tipologías de espacios deportivos convencionales

    TEMA 3. LEY ESTATAL DEL DEPORTE I

    1. Principios generales
    2. El consejo superior de deportes
    3. Las asociaciones deportivas
    4. De las competiciones
    5. El comité olímpico y el comité paralímpico españoles.
    6. El deporte de alto nivel
    7. Investigaciones y enseñanzas deportivas
    8. Control de las sustancias y métodos prohibidos en el deporte y seguridad en la práctica deportiva

    TEMA 4. LEY ESTATAL DEL DEPORTE II

    1. Prevención de la violencia en los espectáculos deportivos
    2. Instalaciones deportivas
    3. La disciplina deportiva
    4. Asamblea general del deporte
    5. Conciliación extrajudicial en el deporte
    6. Disposiciones generales
    7. Disposiciones transitorias
    8. Disposiciones finales

    TEMA 5. LA PLANIFICACIÓN DEPORTIVA

    1. Planificación estratégica
    2. Fases de la planificación estratégica
    3. Planificación deportiva
    4. Tipos de planificaciones
    5. Proceso planificador
    6. La gestión deportiva
    7. Punto de encuentro entre oferta y demanda
    8. El proyecto deportivo
    9. Dirección de proyectos deportivos

    TEMA 6. PLANIFICACIÓN Y DISEÑO DE UNA INSTALACIÓN DEPORTIVA

    1. Introducción
    2. La planificación de una instalación deportiva: fases y principios generales
    3. Criterios básicos de diseño
    4. El proceso de diseño de una instalación deportiva y la organización funcional de los espacios

    TEMA 7. LA INFRAESTRUCTURA DEPORTIVA

    1. Dirección de infraestructura deportiva
    2. Subdirección de infraestructura deportiva
    3. Departamento de mantenimiento de infraestructura
    4. Subdirección de planeación y proyectos
    5. Departamento de seguimiento
    6. Subdirección de administración y finanzas
    7. Departamento de recursos materiales
    8. Departamento de recursos financieros
    9. Departamento de recursos humanos

    TEMA 8. PLANIFICACIÓN EN LA GESTIÓN DEPORTIVA MUNICIPAL

    1. Introducción: El cauce hacia los proyectos deportivos
    2. Perspectiva de panificación 1: Empresarial
    3. Perspectiva de planificación 2: Administración local
    4. Perspectiva de planificación 3: Animación sociocultural
    5. Triple perspectiva de planificación para la administración local
    6. Plan de deportes municipal
    7. Programa deportivo
    8. Proyecto deportivo

    TEMA 9. PLANIFICACIÓN TERRITORIAL DE INFRAESTRUCTURAS DEPORTIVAS

    1. Marco jurídico y planificación urbanística. Una aproximación
    2. El plan general municipal de ordenación urbana. Consideraciones generales
    3. Documentos que normalizan la ordenación de las infraestructuras deportivas
    4. Métodos de planificación de infraestructuras deportivas

    TEMA 10. DECRETO DE PISCINAS

    1. Departamento de sanidad y seguridad social
    2. Disposición transitoria única
    3. Disposición derogativa única
    4. Disposición final única

    MÓDULO 2. CDROM MULTIMEDIA "DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE INSTALACIONES DEPORTIVAS"

    1. El entorno municipal. Un nuevo espacio deportivo.
    2. Ministerio de la presidencia.
    3. Análisis de los espacios y equipamiento deportivo escolar desde el punto de vista de la seguridad.
    4. La actividad física y el deporte como conductas de un estilo de vida saludable.
    5. Catálogos deportivos: atletismo.
    6. Catálogos deportivos: deporte.
    7. Catálogos deportivos: gimnasia.
    8. Catálogos deportivos: mobiliario.
    9. Catálogos deportivos: parques.
    10. Catálogos deportivos: psicomotricidad.

    MÓDULO 3. MARKETING EN LA GESTIÓN DE INSTALACIONES DEPORTIVAS

    TEMA 1. MARKETING DE LAS INSTALACIONES DEPORTIVAS

    1. Definición
    2. Utilidades del marketing para las instalaciones deportivas
    3. Proceso de marketing y marketing management
    4. Marketing y Deporte, una nueva relación.
    5. Planeación estratégica de las instalaciones deportivas.

    TEMA 2. MARKETING Y MERCADO DEPORTIVO

    1. El mercado deportivo
    2. Investigación de mercado
    3. Política de mercado
    4. El producto deportivo
    5. El consumidor deportivo.

    TEMA 3. LA COMUNICACIÓN PUBLICITARIA EN EL ENTORNO DEL MARKETING

    1. Conceptualización en torno a la comunicación publicitaria
    2. El proceso de comunicación publicitaria en televisión

    TEMA 4. DIRECCIÓN DE MARKETING EN LA INSTALACIONES DEPORTIVAS

    1. Función del marketing en la empresa
    2. La dirección de marketing de empresas deportivas
    3. El director de marketing como estratega
    4. Objetivos de la gerencia

    TEMA 5. EL PLAN DE MARKETING

    1. Definición y ventajas
    2. Características del plan
    3. La misión y la cultura de la empresa
    4. La elaboración del plan
    5. Estructura del plan de Marketing en las Instalaciones deportivas
    6. Etapas para elaborar un plan de Marketing

    TEMA 6. TEORIAS DE LA VENTA

    1. Introducción
    2. Asistencia al cliente/a
    3. Como conseguir la satisfacción del cliente/a

    TEMA 7. LA PLATAFORMA COMERCIAL

    1. La plataforma comercial
    2. Influencias en el proceso de compra
    3. Tipología humana
    4. Motivaciones psicológicas del consumidor/a

    MÓDULO 4. CD-ROM MULTIMEDIA "TECNICO SUPERIOR EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PLANES DE MARKETING"

    TEMA 1. PARTE PRÁCTICA

    1. Adolfo Domínguez (caso práctico empresa).
    2. Bermejo.
    3. Telepizza.
    4. El plan de marketing.
    5. Plan de turismo (caso práctico de plan de marketing).
    6. Plan de marketing para una ciudad.
    7. Plan de marketing empresa de chocolate.
    8. Plan de viabilidad (I).
    9. Plan de viabilidad (II).

    TEMA 2. APLICACIONES PARA LA GESTIÓN DE DEPARTAMENTOS DE MARKETING.

    1. Combinar correspondencia.
    2. Cálculo del umbral de rentabilidad.
    3. Curso multimedia de SPSS. Gestión de la aplicación líder en estadística y probabilidad.
    4. La función Solver.
    5. Presentaciones comerciales de planes de marketing en Powerpoint.
    6. Las 22 leyes del marketing.
    7. Marketing y ventas. Pasos para una negociación comercial.

    MÓDULO 5. RECURSOS HUMANOS APLICADOS A LA GESTIÓN DE INSTALACIONES DEPORTIVAS

    TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    1. Introducción
    2. Sistema de dirección estratégica
    3. El puesto de dirección
    4. Gestión de recursos humanos

    TEMA 2. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

    1. Introducción
    2. Análisis y descripción de puestos
    3. Valoración de puestos y sistemas retributivos

    TEMA 3. PROCESO DE SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    1. Concepto y objetivos del proceso de selección
    2. Descripción del proceso de selección
    3. La entrevista de selección

    TEMA 4. ACTITUDES HACIA EL TRABAJO Y MOTIVACIÓN LABORAL

    1. Satisfacción laboral
    2. Implicación laboral
    3. Compromiso organizacional
    4. Motivación laboral

    TEMA 5. ABSENTISMO, ROTACIÓN Y RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL CONTEXTO LABORAL

    1. Introducción
    2. Absentismo
    3. Rotación
    4. El acoso psicológico en el trabajo
    5. El estrés laboral

    TEMA 6. GUÍA PRÁCTICA: GESTIÓN DE QUEJAS Y SUGERENCIAS DE LOS RECURSOS HUMANOS

    1. Introducción
    2. Los sistemas de participación del personal
    3. La gestión de las sugerencias de los empleados
    4. La gestión de las quejas de los empleados

    MÓDULO 6. CD-ROM MULTIMEDIA "PERSONALPLUS + NOMINAPLUS"

    TEMA 1. PERSONALPLUS - TEORÍA.

    1. Alta inicial.
    2. Los horarios.
    3. Alta de los trabajadores.
    4. Movimiento de los trabajadores.
    5. Estadísticas.
    6. Modo de trabajo.
    7. Estadísticas e informes.

    TEMA 2. PERSONALPLUS - PRÁCTICA.

    1. Alta personal plus.
    2. Permiso a los trabajadores.
    3. Movimientos de los trabajadores.

    TEMA 3. NOMINAPLUS - TEORÍA.

    1. Inicio Nominaplus (I).
    2. Inicio Nominaplus (II).
    3. Categorías de convenio.
    4. Altas de trabajadores.
    5. Horas extra.
    6. Incapacidad temporal.
    7. Huelga y vacaciones.
    8. IRPF.
    9. Atrasos.
    10. Nóminas y seguros sociales.
    11. Baja de un trabajador.
    12. Tabla de recursos humanos.
    13. Recursos humanos.

    TEMA 4. NOMINAPLUS - PRÁCTICA.

    1. Convenio.
    2. Alta de empresa.
    3. Altas de trabajadores.
    4. Nóminas, TCs, IRPF.
    5. Atrasos.
    6. Incidencias.
    7. Enlace a Contaplus.
    8. Configuración de nóminas.
  • Funcionamiento del curso

    Disfruta de todas las ventajas del Campus Virtual. Mediante el aprendizaje online podrás avanzar por las distintas unidades del itinerario formativo, realizando todas las actividades y completando tus avances con las autoevaluaciones finales.

    Dispones de manuales de apoyo que te permitirán completar tu formación. Todos los materiales tienen una clara visión práctica, evitando que tengas que memorizarlo todo.

    Al final de tus estudios, te encontrarás con el examen final: tu objetivo será responder de forma correcta el 75% de las preguntas planteadas y así podrás obtener el título que certifique tus avances.

    Dispones de un equipo docente y un tutor especializado que te ayudarán durante todo el curso, respondiendo a tus consultas y fomentando tus avances.

    Además tendrás a tu servicio la Secretaría Virtual y la Comunidad INESEM, donde fomentar tu aprendizaje que enriquecerá su desarrollo profesional.

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Formación destacada

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Monitor Fitness
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Instructor Ciclo Indoor
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Quiromasaje
Curso Técnico en Quiromasaje
Inglés Básico
Inglés Básico (Nivel Oficial Consejo Europeo A1-A2)

Preguntas Frecuentes

Si tienes dudas, esperamos que esto pueda ayudarte.

  • ¿Quién paga los cursos?

    Los cursos son subvencianables por las diferentes administraciones estatales y europeas. La Formación Continua (anteriormente denominada FORCEM), ayuda a los trabajadores de las empresas españolas a que continúen formándose con Cursos Oficiales, Expertos y Master Profesionales que permiten a los trabajadores adquirir una mayor competencia profesional para el desempeño de sus funciones, así como ampliar su currículum académico con Titulaciones de carácter oficial reconocidas en el ámbito internacional.
  • ¿Quién puede hacer estos cursos?

    Pueden matricularse en estos cursos todas aquellas personas residentes en España que:

    Estén dadas de alta en la seguridad social como trabajadores contratados en régimen general en cualquier empresa privada o entidad pública empresarial.
    Los trabajadores fijos discontinuos en períodos de no ocupación, y trabajadores acogidos a regulación de empleo.
  • Estoy desempleado ¿Puedo hacer estos cursos?

    Nuestra voluntad es que desarrolles tu potencial y mejores tu carrera profesional. Para ello hemos seleccionado la mejor formación. Podrás realizar todos los cursos, pero no podrás beneficiarte de las subvenciones de hasta el 100%.
    Los centros ofrecen ventajas para los trabajadores desempleados mediante becas que reducen considerablemente los precios y que puedas acceder a ellos con facilidad.
  • ¿Estos cursos están homologados?

    Los cursos homologados son aquellos que teniendo el respaldo de algún organismo público, entidad universitaria, etc., permiten puntuar en oposiciones, bolsas de trabajo, créditos, concursos de méritos, concursos de traslados, etc.

    Todos los cursos se imparten a través de uno de los tres subsistemas de Formación Profesional Oficial No Reglada regulada mediante Real Decreto por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales: "Formación Continua".

    Dichas acciones formativas tienen pues carácter Oficial, estando reguladas por la Administración Pública, sujetas a inspecciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o de los organismos autonómicos competentes en materia de empleo, y siendo impartidas por Centros de Estudios y Escuelas de Negocios Acreditadas.
  • ¿Qué Titulación obtengo?

    Una vez finalizados los cursos en los que te matricules, obtendrás una Titulación donde vendrá reflejado: El Titulo del curso, número de horas acreditadas, los contenidos cursados, el número de Acción formativa con que queda registrado tu expediente, Fecha de Inicio, Fecha de Finalización, los organismos y entidades oficiales que lo han bonificado, y finalmente la firma y sello del docente y director de formación del Centro de Estudios Acreditado por estos organismos para la impartición de la formación.
  • ¿No tenéis cursos gratis para desempleados?

    Los cursos para desempleados no se ofrecen de forma continuada por lo que no mantenemos una oferta abierta de este tipo de cursos.
    Si quieres que te avisemos cuando se abran las convocatorias y tener la posibilidad de acceder a ellos, date de alta en nuestro newsletter y síguenos en nuestra página de facebook y nuestra página de Google+. Serás el primero en enterarte.

Enlaces destacados

Si buscas mejorar tu empleo, estos enlaces te serán de utilidad:

Ministerio de Empleo y Seguridad Social
SEPE
Fondo Social Europeo

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