Curso dirigido a:

Constructores, Aparejadores, Jefes de Obra, Jefes de Proyectos, Arquitectos, etc. Estudiantes de aparejadores, arquitectura o estudios similares que deseen formarse en este sector.
Ante la creciente implantación de un modelo de gestión empresarial basado en proyectos, existe una necesidad de cualificar a las personas que intervienen en la gestión de los mismos. Para que estos se vean culminados en el tiempo y los costes previstos es necesaria una profesionalización de la persona encargada de gestionar y dirigir un proyecto de construcción. Este master tiene como finalidad principal ofrecer las bases teóricas y prácticas para planificar un proyecto de Construcción y dirigir su ejecución, teniendo en cuenta las posibilidades de éxito o fracaso. De igual forma se describen las habilidades de gestión y liderazgo necesarias para dinamizar el equipo que interviene para gestionar de manera eficaz las habilidades, técnicas y herramientas necesarias para alcanzar los objetivos propuestos. Prepárese para utilizar todas las herramientas que presenta el programa Presto para la creación de presupuestos, la gestión de ofertas y la realización de certificaciones. Saber crear un presupuesto con sus mediciones. Generar informes y exportar e importar proyectos. Gestionar todas las tareas para la licitación de una obra. Realizar las certificaciones de la obra. De igual forma podrá conocer los conceptos claves de la gestión y control de proyectos, y administrarlos mediante la herramienta de Microsoft Project 2010.

Solicita información sin compromiso:


-Describir la naturaleza de un proyecto y los ciclos de vida del mismo.- Presentar las fases del proceso de planificación de un proyecto.- Ofrecer las claves de actuación en la fase de ejecución de un proyecto.- Describir los distintos ámbitos de control del proyecto: tiempo, costes, riesgos y calidad.-Desarrollar las competencias y habilidades necesarias para gestionar el equipo de proyecto.- Realizar presupuestos, mediciones y certificaciones tanto en edificación como en obra civil.- Crear un presupuesto con sus mediciones, generar informes y exportar e importar proyectos y realizar las certificaciones de la obra.

Requisitos

Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de la matrícula. No válido para autónomos, funcionarios y parados.

Metodología

A distancia, compatible con cualquier actividad laboral u otros estudios.

Precio

Tus estudios son bonificables hasta en un 100% si cumples los requisitos.
  • Temario

    PARTE I. LA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS

    MÓDULO 1. LOS FUNDAMENTOS DE LA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS

    TEMA 1. A MODO DE INTRODUCCIÓN: LA IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DE PROYECTOS

    1. La necesidad de una dirección y gestión de proyectos
    2. El ciclo vital de un proyecto
    3. La mala imagen de la gestión de proyectos
    4. La necesidad de competencias para gestionar proyectos

    TEMA 2. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA GESTIÓN DE PROYECTOS

    1. La naturaleza del proyecto
    2. El concepto de proyecto
    3. Tipos de proyecto
    4. Los aspectos del proyecto
    5. Las caracterí­sticas de un proyecto
    6. Los fundamentos de la gestión de proyectos
    7. Dirección y gestión de proyectos
    8. ¿Qué es la gestión de proyectos?
    9. Condiciones de la gestión de proyectos
    10. Errores frecuentes en la gestión de proyectos
    11. Las condiciones de una gestión eficaz
    12. Principios necesarios para una gestión exitosa de proyecto

    TEMA 3. LA GESTIÓN DE PROYECTOS COMO PROCESO

    1. ¿Qué es un proceso?
    2. Tipos de procesos
    3. ¿Cómo se gestiona un proceso?
    4. La gestión de proyectos
    5. Bases para la gestión de proyectos
    6. Procedimientos de la gestión de proyectos como proceso
    7. Modelo de gestión de proyectos como proceso
    8. Definición y organización del proyecto
    9. Planificación del proyecto
    10. Gestión de la ejecución del proyecto
    11. Culminación del proyecto

    TEMA 4. EL MARCO DEL PROYECTO

    1. La organización: modelos de organización
    2. El marco lógico
    3. Recursos orientados al proyecto
    4. Cartera de proyectos y prioridades
    5. Un comienzo firme
    6. Educación y formación
    7. Gestores de proyecto competentes
    8. Apoyo, consejo y preparación
    9. Revisión del proyecto
    10. Herramientas de apoyo
    11. Informe de beneficios

    MÓDULO 2. EL PROCESO DE LA PLANIFICACIÓN DE UN PROYECTO

    TEMA 5. PRIMEROS PASOS EN LA GESTIÓN DE UN PROYECTO

    1. Fase de búsqueda de proyectos
    2. Selección de los mejores proyectos
    3. Identificación de las oportunidades
    4. Comparación de las oportunidades
    5. Priorización y selección de las oportunidades
    6. Detección de proyectos malos proyectos
    7. Actualización y mejora en el proyecto
    8. Participantes en el proyecto
    9. Componentes implicados en un proyecto
    10. Equipo gestor de la cartera
    11. Grupo conductor del proyecto
    12. El promotor
    13. El gestor del proyecto
    14. Inicio del proyecto
    15. Documento inicial del proyecto
    16. La reunión de inicio del proyecto

    TEMA 6. PLANIFICACIÓN DE PROYECTOS (I)

    1. Definir objetivos
    2. Limitarlo en el tiempo
    3. Ser especí­ficos en cuanto al alcance del proyecto
    4. Primeros pasos importantes
    5. La toma de decisiones
    6. Seguimiento y tratamiento de cuestiones no resueltas
    7. Documentar decisiones y acciones
    8. Creación de un plan de comunicaciones
    9. Poner a las personas en contacto
    10. Desarrollar el presupuesto

    TEMA 7. PLANIFICACIÓN DE PROYECTOS (II)

    1. Desglose del trabajo
    2. Estructura para el desglose del trabajo
    3. Estimaciones de tiempo y recursos
    4. Asignación del trabajo
    5. Programación del trabajo
    6. Examinar las relaciones entre tareas
    7. Crear un borrador de programación
    8. Técnicas de planificación
    9. Diagramas de Gantt
    10. Gráficos PERT
    11. Camino crí­tico

    TEMA 8. EL BENCHMARKING

    1. Qué es el Benchmarking
    2. Tipos de Benchmarking
    3. La razón fundamental del Benchmarking
    4. ¿Por qué emplear el Benchmarking?
    5. Proceso del Benchmarking

    MÓDULO III. EL PROCESO DE LA GESTIÓN DE UN PROYECTO

    TEMA 9. EJECUCIÓN DEL PROYECTO

    1. La fase de inicio del proyecto
    2. Documento Inicial del Proyecto
    3. La reunión de comienzo del proyecto
    4. Los siete pasos fundamentales para un inicio satisfactorio
    5. Las reuniones iniciales
    6. Los mecanismos de integración
    7. Las normas de comportamiento

    TEMA 10. CONTROL DEL PROYECTO

    1. Supervisión y control del proyecto
    2. El presupuesto
    3. Las personas como el eje fundamental de un proyecto
    4. El papel de la comunicación
    5. Resolución de problemas
    6. Indicadores de control de gestión
    7. Control de calidad
    8. Control de los plazos
    9. Control de los costes

    TEMA 11. GESTIÓN DE CALIDAD

    1. Gestión de la calidad en proyectos
    2. Procesos de la gestión de la calidad del proyecto
    3. Planificación de la calidad del proyecto
    4. Garantí­a de calidad del proyecto
    5. Control de calidad del proyecto

    TEMA 12. GESTIÓN DE RIESGOS

    1. Introducción
    2. Perspectivas del riesgo
    3. Primeros pasos en la gestión del riesgo
    4. Orí­genes del riesgo en proyectos
    5. Gestión del riesgo en proyectos
    6. Identificación del riesgo
    7. Tipos de riesgo
    8. Análisis de los riesgos
    9. Evaluación y respuesta ante el riesgo
    10. Preguntas de autoevaluación

    TEMA 13. GESTIÓN DE TIEMPOS Y COSTE

    1. Inversión financiera
    2. Payback o plazo de recuperación
    3. Gestión de costes
    4. Concepto de costes
    5. Clasificación de costes
    6. Sistemas de cálculo de costes
    7. Sistema de costes directos
    8. Sistema de costes variables
    9. Sistema de costes completo
    10. Técnicas de estimación

    TEMA 14. GESTIÓN INFORMATIZADA DE PROYECTOS

    1. Requisitos variables
    2. Los equipos
    3. Tipos de aplicaciones
    4. Los gestores de proyectos
    5. Otras gestiones a considerar

    TEMA 15. EL CIERRE DEL PROYECTO

    1. La fase de cierre
    2. Informe del cierre del proyecto
    3. Proceso de cierre del proyecto
    4. Informe de lecciones aprendidas
    5. Revisión de lecciones aprendidas
    6. Realización de beneficios
    7. Éxito del proyecto

    PARTE II. TEAM BUILDING. GESTIÓN DE LIDERAZGO DE GRUPOS DE TRABAJO ORIENTADOS A OBJETIVOS.

    TEMA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.

    1. La importancia de las organizaciones.
    2. Aproximación conceptual a la organización.
    3. Tipos de organizaciones.
    4. La estructura.
    5. Cambio y desarrollo en la organización.
    6. El coach como agente de cambio.
    7. Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching.
    8. Profesionales con vocación de persona.

    TEMA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL.

    1. La Importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
    2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos.
    3. Composición de equipos, recursos y tareas.
    4. Los procesos en los equipos.

    TEMA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO.

    1. Liderazgo.
    2. Enfoques en la teorí­a del liderazgo.
    3. Estilos de liderazgo.
    4. El papel del lí­der.

    TEMA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA.

    1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
    2. El coaching como estilo de liderazgo.
    3. El coach como lí­der y formador de lí­deres.
    4. El lí­der como coach.

    TEMA 5. COACHING EJECUTIVO.

    1. Lo especí­fico del coaching ejecutivo.
    2. Cualidades y competencias.
    3. Formación y experiencia empresarial.
    4. Dificultades del directivo. Errores más comunes.
    5. Instrumentos y herramientas de medición del coaching ejecutivo.

    TEMA 6. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO.

    1. Programa de entrenamiento.
    2. Técnicas de desarrollo en equipo.

    TEMA 7. LAS DINíMICAS DE GRUPO.

    1. Definición.
    2. Aplicaciones a los distintos campos de la vida social.
    3. ¿Qué son las técnicas de Dinámica de Grupos?.
    4. Normas generales para el uso de las técnicas de grupo.
    5. El papel del dinamizador.

    TEMA 8. CLASIFICACIÓN DE LAS DINíMICAS DE GRUPO.

    1. Según el tamaño del grupo.
    2. Según la participación de los expertos.
    3. Según los objetivos.

    TEMA 9. TÉCNICAS DE DINíMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA.

    1. Perspectiva positiva del conflicto.
    2. Conflicto versus violencia.
    3. Prevención.
    4. Análisis y negociación.
    5. Búsqueda de soluciones.
    6. Procedimientos para enseñar a resolver conflictos.

    PARTE III. MICROSOFT PROJECT

    TEMA 1. INTRODUCCIÓN A PROJECT 2010.

    1. Conceptos iniciales de administración de Proyectos
    2. Entrar y salir del programa.
    3. El Interfaz. Componentes de la ventana de Project 2010.
    4. Mejoras y novedades de Microsoft Project 2010.

    TEMA 2. PRIMEROS PASOS. OPCIONES DE VISUALIZACIÓN Y PERSONALIZACIÓN CON PROJECT 2010.

    1. Crear un nuevo proyecto
    2. Ver un proyecto
    3. Cambiar la escala temporal de una vista
    4. Ocultar o mostrar una columna (quitar o agregar una columna)
    5. Ajustar el texto en una celda
    6. Dar formato al gráfico de barras de una vista Diagrama de Gantt

    TEMA 3. PROGRAMACIÓN DE TAREAS CON PROJECT 2010.

    1. Conceptos. Opciones de programación
    2. Crear tareas únicas y repetitivas
    3. Organizar tareas en subtareas y tareas de resumen
    4. Crear un hito
    5. Desactivar una tarea
    6. Interrumpir el trabajo en una tarea (dividir una tarea)
    7. Vincular tareas dentro del proyecto
    8. Delimitar las tareas (restricciones)
    9. Uso de la herramienta Inspeccionar.

    TEMA 4. PROGRAMACIÓN DE RECURSOS CON PROJECT 2010.

    1. Tipos de recursos
    2. Agregar recursos
    3. Asignar recursos
    4. Administrar recursos. Redistribuir asignaciones.
    5. Trabajar con la vista Organizador de equipo
    6. Agrupar tareas o recursos

    TEMA 5. PROGRAMACIÓN DE CALENDARIOS CON PROJECT 2010.

    1. Descripción general de calendarios del proyecto
    2. Cambiar el calendario del proyecto
    3. Establecer tiempos de trabajo, vacaciones y dí­as festivos para el proyecto
    4. Crear un calendario para una tarea dentro de Project
    5. Cambiar la escala temporal en la vista Calendario

    TEMA 6. ASIGNACIÓN DE COSTOS CON PROJECT 2010.

    1. Tipos de costos que están disponibles en Project
    2. Asignación de costos a recursos
    3. Recursos de costo
    4. Asignación de costos a tareas
    5. Acumulación de costos
    6. Visualización de los costos del proyecto

    TEMA 7 SEGUIMIENTO DE PROYECTOS CON PROJECT 2010.

    1. Crear o actualizar una lí­nea de base o un plan provisional
    2. Introducir el porcentaje completado de las tareas
    3. Ruta crí­tica para la administración del proyecto

    TEMA 8. GUARDAR, EXPORTAR E IMPRIMIR, CON PROJECT 2010.

    1. Guardar un proyecto
    2. Exportar o importar datos a otro formato de archivo
    3. Imprimir una vista o informe

    TEMA 9. TRABAJAR CON VARIOS PROYECTOS

    1. Inserción de un proyecto en un proyecto principal
    2. Realizar cambios en un subproyecto sin cambiar el archivo original
    3. Mostrar una única ruta crí­tica para varios proyectos
    4. Cómo se ven afectados los recursos cuando se combinan los archivos
    5. Grupo de recursos
    6. Comparar proyectos

    ANEXO 1. NOVEDADES DE MICROSOFT PROJECT 2010

    ANEXO 2. GLOSARIO.

    ANEXO 3. MÉTODOS ABREVIADOS DE TECLADO.

    PARTE IV. GESTIÓN INTEGRAL DE PROYECTOS DE CONSTRUCCIÓN

    MODULO I. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN INTEGRAL DE PROYECTOS

    TEMA 1. DIRECCIÓN GLOBAL DE PROYECTOS DE CONSTRUCCIÓN. íREAS DE ACTIVIDAD

    1. ¿Qué es un proyecto?
    2. ¿Qué es la Gestión Integral de Proyectos?

    TEMA 2. EL PROYECTO DE CONSTRUCCIÓN: ANíLISIS, COORDINACIÓN Y DESARROLLO DE LA INVERSIÓN

    1. Análisis, coordinación y desarrollo de la inversión
    2. Metodologí­a de la gestión de proyectos

    TEMA 3. COMERCIALIZACIÓN DEL PROYECTO

    1. El carácter técnico y comercial de un proyecto
    2. Principios de la actividad comercial

    MODULO II. LA FIGURA DEL PROJECT MANAGER

    TEMA 4. CONCEPTO Y FUNCIONES DE PROJECT MANAGER

    1. Definición
    2. Funciones

    TEMA 5. EL PROJECT MANAGER Y LA LEY DE ORDENACIÓN DE LA EDIFICACIÓN (LOE)

    1. Dificultades conceptuales
    2. Responsabilidades del Project Manager en el marco de la edificación

    TEMA 6. DISEÑO, GESTIÓN Y COORDINACIÓN DEL DISEÑO DEL PROYECTO

    1. Fase de Inicio y Planificación
    2. Fase de Ejecución y Control
    3. Fase de Cierre de Proyecto

    MODULO III. INTRODUCCIÓN A LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO Y CONTROL FINANCIERO

    TEMA 7. PRESUPUESTO Y ANíLISIS PRESUPUESTARIO

    1. Definición y Objetivo del presupuesto
    2. Tipos de Presupuesto

    TEMA 8. PROGRAMACIÓN DE COMPRAS, LOGíSTICA, CONTRATACIÓN Y SUBCONTRATACIÓN

    1. Contratos de Suministros
    2. Pasos a seguir en el proceso de contratación

    TEMA 9. PLANIFICACIÓN, EJECUCIÓN Y CONTROL DEL PROYECTO. PLAZOS DE EJECUCIÓN

    1. Planificación del Proyecto
    2. Ejecución del Proyecto
    3. Control del Proyecto

    TEMA 10. ANíLISIS Y CONTROL INTEGRADO DE COSTES. HERRAMIENTAS DE CONTROL DE COSTES. GARANTíAS Y CERTIFICACIONES

    1. Análisis y Control integrado de costes
    2. Garantí­as y Certificaciones
    3. Herramientas de control de costes

    PARTE V. PRESTO 10

    TEMA 1. INTRODUCCIÓN.

    1. ¿Para que sirve Presto?
    2. Perfiles de uso de Presto.
    3. Instalar y abrir Presto.
    4. Estructura modular de Presto y autorización de módulos.
    5. El interfaz.
    6. El entorno de trabajo.
    7. Propiedades de la obra.
    8. Datos generales.
    9. Mejoras y novedades de Presto 10.

    TEMA 2. LAS HERRAMIENTAS BíSICAS.

    1. Archivo.
    2. Edición.
    3. Herramientas
    4. Cómo ajustar un presupuesto a un valor predeterminado.
    5. Cómo sustituir un concepto por otro.
    6. Cómo reestructurar una descomposición.
    7. Cómo reducir niveles.
    8. Cómo actualizar conceptos.
    9. Cómo actualizar mediciones.
    10. Cómo comparar dos obras.
    11. Cómo generar precedencias.
    12. Cómo rellenar una planificación.
    13. Cómo crear registros.
    14. Cómo generar un pliego de condiciones.
    15. Cómo optimizar textos.
    16. Macros
    17. Cálculos.
    18. Precios.
    19. Actividades.
    20. Mediciones.
    21. Tiempos.
    22. Calcular todo.
    23. Ventana.

    TEMA 3. DEFINICIONES. EL PRESUPUESTO.

    1. Ventana presupuesto.
    2. Esquemas de presupuestos.
    3. Texto.
    4. Fases.
    5. Medición.
    6. Concepto paramétrico.
    7. Agenda de una obra.
    8. Entidades de una obra.
    9. Ventana conceptos.
    10. Campos de conceptos.
    11. Ventana entidades.
    12. Esquemas de entidades.
    13. Ventana sistemas de gestión QMASS.
    14. Esquemas de sistemas de gestión.
    15. Certificaciones (Ventana Agenda y Fechas).
    16. Esquemas de la agenda.
    17. Ventana archivos.
    18. Esquemas de archivos.
    19. Miniaturas.
    20. Galerí­a.
    21. Ventana relaciones.
    22. Esquemas de relaciones.

    TEMA 4. CONCEPTOS.

    1. Creación de una obra nueva.
    2. Crear una estructura de capí­tulos y partidas.
    3. Crear subcapí­tulos.
    4. Descomponer una partida.
    5. Añadir un texto.
    6. Duplicar concepto.
    7. Modificación de precios y cantidades.
    8. Medios auxiliares y costes indirectos.
    9. Medios auxiliares.
    10. Costes indirectos.
    11. Abrir una referencia.
    12. Copiar un concepto de un cuadro de precios.
    13. Copiar conceptos de otra obra.
    14. Ordenar conceptos.

    TEMA 5. MEDICIONES.

    1. Crear lí­neas de medición.
    2. Facilidades para anotar lí­neas de medición.
    3. Insertar subtotales.
    4. Igual medición.
    5. Completar el ejemplo.

    TEMA 6. CÓMO TERMINAR UN PRESUPUESTO.

    1. Añadir agentes de la edificación: propiedad, dirección de obra y constructor.
    2. Anotar los distintos porcentajes a aplicar a la obra.
    3. Anotar un precio distinto del calculado.
    4. Deshacer.
    5. Hacer una copia de seguridad.
    6. Ajustar el presupuesto a una cifra dada.
    7. Redondeos.
    8. Ventana "Conceptos".

    TEMA 7. IMPRESIÓN DE RESULTADOS. CONEXIÓN CON OTROS PROGRAMAS.

    1. Imprimir las mediciones y el presupuesto.
    2. Imprimir el resumen del presupuesto.
    3. Obtener más resultados impresos del presupuesto.
    4. Conexión con otros programas.
    5. Exportar/Importar formato Excel.
    6. Exportar/Importar formato FIEBDC.

    TEMA 8. CERTIFICACIONES.

    1. Certificar una cantidad alzada.
    2. Certificar por porcentaje.
    3. Certificar por lí­neas de certificación.
    4. Certificar por fases.
    5. Resultados de la certificación.

    TEMA 9. CÓMO REALIZAR UNA PLANIFICACIÓN.

    1. Estructura del diagrama.
    2. Duraciones.
    3. Precedencias.
    4. Cálculo y ajuste.
    5. Visualización.
    6. Menú contextual.
    7. Modificación del diagrama.

    ANEXO A1. MEJORAS DE PRESTO 10 RESPECTO DE PRESTO 8

    1. Mejoras técnicas.
    2. Mejoras del interfaz.
    3. Funcionalidad general.
    4. Presupuesto.
    5. Nuevas combinaciones de precios.
    6. Entidades.
    7. Asistentes.
    8. Medición de acabados y carpinterí­as.
    9. Sistemas de gestión QMASS.
    10. Calidad.
    11. Informes.
    12. Allplan.
    13. Presto CAD.
    14. Tiempos.
    15. Control de obras.
    16. Integración de obras.
    17. Compatibilidad con Presto 8.
    18. Nuevos módulos de Presto 10.
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Preguntas Frecuentes

Si tienes dudas, esperamos que esto pueda ayudarte.

  • ¿Quién paga los cursos?

    Los cursos son subvencianables por las diferentes administraciones estatales y europeas. La Formación Continua (anteriormente denominada FORCEM), ayuda a los trabajadores de las empresas españolas a que continúen formándose con Cursos Oficiales, Expertos y Master Profesionales que permiten a los trabajadores adquirir una mayor competencia profesional para el desempeño de sus funciones, así como ampliar su currículum académico con Titulaciones de carácter oficial reconocidas en el ámbito internacional.
  • ¿Quién puede hacer estos cursos?

    Pueden matricularse en estos cursos todas aquellas personas residentes en España que:

    Estén dadas de alta en la seguridad social como trabajadores contratados en régimen general en cualquier empresa privada o entidad pública empresarial.
    Los trabajadores fijos discontinuos en períodos de no ocupación, y trabajadores acogidos a regulación de empleo.
  • Estoy desempleado ¿Puedo hacer estos cursos?

    Nuestra voluntad es que desarrolles tu potencial y mejores tu carrera profesional. Para ello hemos seleccionado la mejor formación. Podrás realizar todos los cursos, pero no podrás beneficiarte de las subvenciones de hasta el 100%.
    Los centros ofrecen ventajas para los trabajadores desempleados mediante becas que reducen considerablemente los precios y que puedas acceder a ellos con facilidad.
  • ¿Estos cursos están homologados?

    Los cursos homologados son aquellos que teniendo el respaldo de algún organismo público, entidad universitaria, etc., permiten puntuar en oposiciones, bolsas de trabajo, créditos, concursos de méritos, concursos de traslados, etc.

    Todos los cursos se imparten a través de uno de los tres subsistemas de Formación Profesional Oficial No Reglada regulada mediante Real Decreto por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales: "Formación Continua".

    Dichas acciones formativas tienen pues carácter Oficial, estando reguladas por la Administración Pública, sujetas a inspecciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o de los organismos autonómicos competentes en materia de empleo, y siendo impartidas por Centros de Estudios y Escuelas de Negocios Acreditadas.
  • ¿Qué Titulación obtengo?

    Una vez finalizados los cursos en los que te matricules, obtendrás una Titulación donde vendrá reflejado: El Titulo del curso, número de horas acreditadas, los contenidos cursados, el número de Acción formativa con que queda registrado tu expediente, Fecha de Inicio, Fecha de Finalización, los organismos y entidades oficiales que lo han bonificado, y finalmente la firma y sello del docente y director de formación del Centro de Estudios Acreditado por estos organismos para la impartición de la formación.
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