Curso dirigido a:

Asesores, empresarios, administrativos, licenciados en derecho, empresariales, económicos o relaciones laborales que deseen encaminar su carrera profesional a la asesoría laboral, contable y fiscal de empresas. Empresarios que deseen conocer el sistema de gestión de las nóminas, contabilidad y facturazión de sus trabajadores, asesores laborales, titulados universitarios en relaciones laborales, derecho, económicas o empresariales que deseen completar su formación práctica.
Este Máster proporcionará al alumno las herramientas necesarias para desarrollar las tareas de Administración y Gestión de Empresas con el máximo nivel. Por ello, vamos a trabajar los pilares fundamentales en la vida de una PYME desde un punto de vista práctico pero partiendo de firmes conocimientos técnicos.
Este Máster, a su vez, le permitirá convertirse en un experto en el manejo de los programas de Contabilidad y Gestión más utilizados a nivel nacional: ContaPlus y FacturaPlus. Del mismo modo podrá llevar la gestión de nóminas y seguros sociales de una empresa informáticamente a partir de la utilización del programa Nominaplus. A través de este programa aprenderá a gestionar de forma informatizada las altas y bajas de trabajadores, comunicación a través del sistema red, configuración de nóminas, pagas extras, impresos oficiales, remuneración por despidos, vacaciones, ausencias, etc.

Solicita información sin compromiso:


Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s.Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo..Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales.Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crí­tico.Integrar estas tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de decisiones, mediante una visión global y correcto uso de la información acerca de la situación de la empresa respecto a las distintas áreas en que interviene el profesional.Proporcionar al alumnado un conocimiento a nivel profesional de todas las herramientas del software de gestión contable.Dotar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar la facturación y control de almacén de una empresa a través del programa Facturaplus 2010: albaranado, facturación, control de stock, pedidos, gestión de cobros y pagos, abonos, tablas de producción y órdenes de producción, gráficos e informes estadí­sticos, balances contables, enlace a contaplus, etc.Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc.

Requisitos

Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de la matrícula. No válido para autónomos, funcionarios y parados.

Metodología

A distancia, compatible con cualquier actividad laboral u otros estudios.

Precio

Tus estudios son bonificables hasta en un 100% si cumples los requisitos.
  • Temario

    PARTE 1. TÉCNICO SUPERIOR EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PYMES

    MÓDULO 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA. TÉCNICAS DE GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, MARKETING, RR.HH Y LIDERAZGO.

    TEMA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO.

    1. Las PYMES como organizaciones.
    2. Liderazgo.
    3. Un nuevo talante en la Dirección.

    TEMA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO.

    1. Introducción.
    2. Utilidad del Plan de Empresa.
    3. La Introducción del Plan de Empresa.
    4. Descripción del negocio. Productos o servicios.
    5. Estudio de mercado.

    TEMA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LAS íREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN.

    1. Plan de Marketing.
    2. Plan de Producción.

    TEMA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH. Y RECURSOS FINANCIEROS.

    1. Infraestructuras.
    2. Recursos Humanos.
    3. Plan Financiero.
    4. Valoración del riesgo. Valoración del proyecto.
    5. Estructura legal. Forma jurí­dica.

    MÓDULO 2. EXPERTO EN GESTIÓN LABORAL. APLICACIÓN PRíCTICA.

    TEMA 1. EXPERTO EN RELACIONES LABORALES.

    1. Sujetos de la relación laboral.
    2. Las Empresas de Trabajo Temporal.
    3. Tiempo de trabajo.

    TEMA 2. EL CONTRATO.

    1. Conceptualización.
    2. Perí­odo de prueba.
    3. Duración.
    4. Tipos de contrato.

    TEMA 3. EXPERTO EN TÉCNICAS DE GESTIÓN SALARIAL.

    1. Concepto de salario.
    2. Elementos del salario.
    3. Abono del salario.
    4. El salario mí­nimo interprofesional.
    5. Las pagas extraordinarias.
    6. El recibo del salario.
    7. Garantí­as del salario.

    TEMA 4. LA SEGURIDAD SOCIAL I. GESTIÓN DEL PERSONAL.

    1. Altas y bajas.
    2. Cotización a la Seguridad Social.
    3. Regí­menes de la Seguridad Social.

    TEMA 5. LA SEGURIDAD SOCIAL II. GESTIÓN DE PRESTACIONES.

    1. Incapacidad temporal.
    2. Invalidez y sus diferentes grados.
    3. Desempleo.
    4. Maternidad y riesgo durante el embarazo.

    MÓDULO 3. EXPERTO EN GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA.

    TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD.

    1. Concepto.
    2. Partida doble (dualidad).
    3. Valoración.
    4. Registro contable.
    5. Obtención de estados contables.
    6. El patrimonio.
    7. El Plan General de Contabilidad.

    TEMA 2. EL EJERCICIO CONTABLE.

    1. Observaciones previas.
    2. Balance de situación inicial.
    3. Apertura de la contabilidad.

    TEMA 3. EL EJERCICIO CONTABLE.

    1. Observaciones previas.
    2. Balance de situación inicial.
    3. Apertura de la contabilidad.
    4. Registro de las operaciones del ejercicio.
    5. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio.
    6. Balance de comprobación de sumas y saldos.
    7. Cálculo del resultado.
    8. Cierre de la contabilidad.
    9. Cuentas anuales.
    10. Distribución del resultado.

    TEMA 4. MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD Y LOS CRITERIOS DE VALORACIÓN.

    1. Principios contables
    2. Criterios de valoración

    TEMA 5. GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS. APLICACIÓN PRíCTICA.

    1. Concepto de pagos y cobros.
    2. Concepto de gastos e ingresos.
    3. Clasificación.
    4. Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable.
    5. Registro y Valoración de los gastos.

    TEMA 6. GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRíCTICA.

    1. El inmovilizado: concepto y clases.
    2. Inmovilizado material.
    3. Inmovilizado Intangible.
    4. Registro contable.
    5. Correcciones valorativas.

    TEMA 7. GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRíFICO. APLICACIÓN PRíCTICA.

    1. Introducción.
    2. Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores.
    3. Pasivos financieros.
    4. Débitos por operaciones no comerciales.

    MÓDULO 4. EXPERTO EN ADMINISTRACIÓN FISCAL.

    TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO.

    1. El hecho imponible
    2. Exención y no sujeción
    3. Retención tributaria
    4. Domicilio fiscal
    5. Determinación Cuantitativa de la Deuda Tributaria

    TEMA 2. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FíSICAS. APLICACIÓN PRíCTICA

    1. ímbito personal del IRPF
    2. Periodo impositivo
    3. Hecho imponible
    4. Rendimientos del trabajo
    5. Rendimientos del capital inmobiliario
    6. Rendimientos del capital mobiliario
    7. Rendimientos de actividades económicas

    TEMA 3. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO. APLICACIÓN PRíCTICA Y PRESENTACIÓN DEL IMPUESTO TRIMESTRAL IVA.

    1. Naturaleza del impuesto
    2. Hecho imponible
    3. Operaciones exentas y operaciones no sujetas
    4. Lugar de realización del hecho imponible
    5. Sujetos pasivos
    6. Repercusión del impuesto
    7. Base imponible
    8. Tipos de gravamen
    9. Deducción del impuesto
    10. Gestión del impuesto
    11. Regí­menes especiales

    TEMA 4. EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. APLICACIÓN PRíCTICA

    1. Caracterí­sticas e historia del impuesto sobre sociedades
    2. Aspectos formales del impuesto sobre sociedades
    3. Base imponible
    4. Amortizaciones
    5. Arrendamiento financiero: leasing
    6. Deterioros de valor (Provisiones)
    7. Gastos no deducibles
    8. Operaciones vinculadas
    9. Periodificación fiscal o imputación fiscal
    10. Bases imponibles negativas de ejercicios anteriores
    11. Perí­odo impositivo y devengo del impuesto
    12. Tipo de gravamen y cuota í­ntegra
    13. Incentivos fiscales para las PYMES
    14. Pagos a cuenta o pagos fraccionados

    PARTE 2. TÉCNICO SUPERIOR EN CONTAPLUS

    TEMA 1. ENTORNO DE TRABAJO

    1. Introducción

    TEMA 2. OPCIONES GLOBALES

    1. La Interfaz
    2. Fecha de Trabajo
    3. Selección de Empresa
    4. Datos de Empresas
    5. Terminar

    TEMA 3. PLAN GENERAL CONTABLE

    1. Introducción
    2. Estructura PGC
    3. Subcuentas

    TEMA 4. OPCIONES DE DIARIO

    1. La Interfaz
    2. Gestión de Asientos
    3. Punteo/Casación
    4. Caja auxiliar
    5. Listados de Diario
    6. Listados de Mayor
    7. Legalización de Libros
    8. Utilidades de Asientos
    9. Predefinición de asientos
    10. Gestión de asientos Periódicos
    11. Gestión del Conocimiento

    TEMA 5. BALANCES

    1. La Interfaz
    2. Sumas y saldos
    3. Pérdidas y ganancias
    4. Balance de situación
    5. Presentaciones Telemáticas
    6. Consolidación
    7. Memoria
    8. Estado de Flujos de Efectivo (E.F.E.)
    9. Estado Cambios Patrimonio Neto

    TEMA 6. VENCIMIENTOS

    1. Introducción
    2. Añadir/Modificar Vencimientos
    3. Eliminar Vencimientos
    4. Eliminar Vencimientos Contabilizados
    5. Localizar/Consultar Vencimientos
    6. Preproceso de vencimientos
    7. Preproceso de varios vencimientos
    8. Cambio de estado
    9. Procesado de Vencimientos
    10. Imprimir vencimientos

    TEMA 7. OPCIONES DE I.V.A.

    1. La Interfaz
    2. Facturas Recibidas
    3. Facturas Expedidas
    4. Modelo 303
    5. Modelo 340
    6. Modelo 347
    7. Modelo 420
    8. Modelo 349
    9. Modelo 415
    10. Modelo 390
    11. Datos de los modelos
    12. Configuración de los Modelos
    13. Configuración de Cartas
    14. Módulo de Impresión 347
    15. Asiento de Regularización

    TEMA 8. FIN DE EJERCICIO

    1. La Interfaz
    2. Cierre de Ejercicio
    3. Invertir Cierre

    TEMA 9. CONFIGURACIÓN

    1. La Interfaz
    2. Tipos de I.V.A. / I.R.P.F.
    3. Niveles de Desglose
    4. Cuentas Especiales
    5. Vencimientos Tipo
    6. Conceptos Tipo
    7. Divisas

    TEMA 10. BANCA ELECTRÓNICA

    1. La Interfaz
    2. Enlace Bancario
    3. Movimientos C.C.

    TEMA 11. PRESUPUESTO

    1. La Interfaz
    2. Plan Presupuestario
    3. Presupuestos Anuales
    4. Modificación del Plan Presupuestario

    TEMA 12. ANALíTICA

    1. La Interfaz
    2. Departamentos
    3. Proyectos
    4. Informe de Proyectos con Presupuestos
    5. Mayor Analí­tico
    6. Balance de Sumas y Saldos Analí­tico
    7. Segmentos

    TEMA 13. INVENTARIO

    1. La Interfaz
    2. Gestión de Inventario
    3. Amortizaciones
    4. Libro de Inventario
    5. Códigos y Tablas (La Interfaz)

    TEMA 14. CHEQUES

    1. La Interfaz
    2. Gestión de Cheques
    3. Emisión de Cheques
    4. Paso a Contabilidad
    5. Configuración de Formatos

    TEMA 15. INFORMES

    1. La Interfaz
    2. Estadí­sticas e Informes
    3. Listados Excel
    4. Ratios
    5. Gráficos
    6. Gráficos: Concepto y Opciones Generales
    7. Hoja de Cálculo Excel
    8. Mapa

    TEMA 16. BABEL

    1. Babel
    2. Accesos
    3. Exportar
    4. Importar

    TEMA 17. ÚTIL

    1. La Interfaz
    2. Organización de Ficheros
    3. Cambiar Apariencia
    4. Perfiles de Usuario, Colores y Periféricos
    5. Avisos de Inicio
    6. Mover Subcuentas / Cuentas
    7. Escritorio SAGE
    8. Si on-line

    TEMA 18. COPIAS DE SEGURIDAD

    1. La Interfaz
    2. Copias de Seguridad
    3. Recuperar Copias

    PARTE 3. TÉCNICO SUPERIOR EN FACTURAPLUS 2010

    TEMA 1. INTRODUCCIÓN

    1. Navegabilidad

    TEMA 2. GLOBAL

    1. Introducción
    2. Empresas
    3. Terminar

    TEMA 3. SISTEMA I: TABLAS GENERALES

    1. Divisas
    2. Formas de Pago
    3. Bancos
    4. Tipos de IVA
    5. Propiedades de Artí­culos
    6. Modelo de Código de Barra
    7. Familias
    8. Grupos de Clientes
    9. Departamentos
    10. Tipos de Llamadas
    11. Provincias
    12. Zonas
    13. Paí­ses
    14. Cuentas Remesas
    15. Grupos de Venta
    16. Grupo de Compra
    17. Rappels
    18. Generación Códigos de Barras

    TEMA 4. SISTEMA II

    1. Clientes
    2. Agentes
    3. Proveedores
    4. Transportistas
    5. Almacenes

    TEMA 5. SISTEMA III

    1. Artí­culos
    2. Promociones
    3. Control de Llamadas
    4. Terminales

    TEMA 6. ALMACÉN

    1. Introducción
    2. Pedidos
    3. Albaranes
    4. Facturas de Proveedores
    5. Facturas Rectificativas
    6. Gestión de Pagos
    7. Movimientos de Almacén
    8. Regularización de Almacenes
    9. Sistema Simplificado de Entradas de Almacén
    10. Histórico de Movimientos

    TEMA 7. FíBRICA

    1. Introducción
    2. Tablas de Producción
    3. Órdenes de Producción

    TEMA 8. FACTURACIÓN

    1. Introducción
    2. Presupuestos
    3. Pedidos
    4. Albaranes
    5. Facturas
    6. Facturas Rectificativas
    7. Abonos
    8. Plantilla

    TEMA 9. FACTURACIÓN II

    1. Liquidaciones
    2. Gestión de Cobros
    3. Gestión Garantí­as
    4. Consulta de Trazabilidad
    5. Enlace ContaPlus

    TEMA 10. INFORMES

    1. Introducción
    2. Estadí­sticas e Informes
    3. Estadí­sticas e Informes Estándar
    4. Informes en Excel
    5. Gráficos

    TEMA 11. BABEL

    1. Introducción
    2. Acceso a SPA
    3. Visualizar Fichero
    4. Enviar Fichero

    TEMA 12. ÚTIL

    1. Introducción
    2. Organización de Ficheros
    3. Cambiar Apariencia
    4. Perfiles de usuarios
    5. Entorno del sistema
    6. Avisos de Inicio
    7. Gestión del Conocimiento
    8. E-Factura
    9. Escritorio SAGE
    10. Si on-line

    TEMA 13. UTILIDADES DEL PROGRAMA

    1. Ayuda
    2. Copias de Seguridad
    3. Adaptación a la Ley de Protección de datos
    4. Novedades Reforma Contable

    PARTE 4. TÉCNICO SUPERIOR EN NOMINAPLUS 2010

    TEMA 1. ENTORNO DE TRABAJO

    1. Introducción

    TEMA 2. GLOBAL

    1. Fecha de Trabajo
    2. Empresas
    3. Terminar

    TEMA 3. TABLAS GENERALES

    1. Municipios
    2. Provincias
    3. Comunidades Autónomas
    4. Paí­ses
    5. Código Nacional de Actividades Económicas 2009
    6. Calendario Oficial (BOE)
    7. Conceptos Control de Ausencias
    8. Ví­as Públicas
    9. Actividades
    10. Bancos
    11. Delegaciones Hacienda
    12. Administraciones Hacienda
    13. Entidades de Accidentes

    TEMA 4. TABLAS SS/RETENCIONES

    1. Régimen General
    2. Régimen de Autónomos
    3. Régimen Agrario
    4. Bonificaciones y Reducciones
    5. Tabla de Epí­grafes de Accidentes
    6. Tablas IRPF
    7. Aportaciones Empresariales FLC1
    8. Tarifas Códigos CNAE
    9. Códigos de Ocupación

    TEMA 5. TABLAS RRHH

    1. Niveles de Estudios
    2. Estudios Académicos
    3. Estudios Complementarios
    4. Idiomas
    5. Niveles de Responsabilidad
    6. Calificación de Evaluación
    7. Factores de Evaluación

    TEMA 6. CONVENIOS

    1. Datos Convenio
    2. Categorí­as de Convenio
    3. Paso de Datos
    4. Actualizar Tablas Salariales
    5. Importación de convenios

    TEMA 7. CONTRATOS

    1. Datos Contratos
    2. Emisión Contrato
    3. Contratos Seguridad Social
    4. Contrat@
    5. Contratos en Grupo

    TEMA 8. EMPRESAS

    1. Cuentas Bancarias
    2. Centros de Trabajo
    3. Datos Nómina
    4. Paso de Datos
    5. Costes de Empresa

    TEMA 9. TRABAJADORES

    1. Datos de Trabajadores
    2. Gestión Vacaciones/Ausencias
    3. Cálculo Automático IRPF
    4. Certfic@2.

    TEMA 10. NÓMINAS

    1. Incidencias/ E.R.E
    2. Cálculo
    3. Nóminas
    4. Pagos
    5. Acumulados de Retenciones
    6. Paso a ContaPlus Élite

    TEMA 11. IMPRESOS OFICIALES

    1. Partes
    2. Seguros Sociales
    3. Modelos de Hacienda
    4. Certificados de Empresa
    5. Liquidaciones Complementarias

    TEMA 12. INFORMES

    1. Estadí­sticas e Informes
    2. Informe de Plantilla Media
    3. Gráficos

    TEMA 13. ÚTIL

    1. Organización de Ficheros
    2. Cambiar Apariencia
    3. Perfiles de Usuarios y Periféricos
    4. Simulaciones
    5. Entorno del Sistema
    6. Avisos
    7. Gestión del Conocimiento
    8. Escritorio Sage
    9. Buscador de Si on-line

    TEMA 14. COPIAS DE SEGURIDAD

    1. La Interfaz
  • Funcionamiento del curso

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Preguntas Frecuentes

Si tienes dudas, esperamos que esto pueda ayudarte.

  • ¿Quién paga los cursos?

    Los cursos son subvencianables por las diferentes administraciones estatales y europeas. La Formación Continua (anteriormente denominada FORCEM), ayuda a los trabajadores de las empresas españolas a que continúen formándose con Cursos Oficiales, Expertos y Master Profesionales que permiten a los trabajadores adquirir una mayor competencia profesional para el desempeño de sus funciones, así como ampliar su currículum académico con Titulaciones de carácter oficial reconocidas en el ámbito internacional.
  • ¿Quién puede hacer estos cursos?

    Pueden matricularse en estos cursos todas aquellas personas residentes en España que:

    Estén dadas de alta en la seguridad social como trabajadores contratados en régimen general en cualquier empresa privada o entidad pública empresarial.
    Los trabajadores fijos discontinuos en períodos de no ocupación, y trabajadores acogidos a regulación de empleo.
  • Estoy desempleado ¿Puedo hacer estos cursos?

    Nuestra voluntad es que desarrolles tu potencial y mejores tu carrera profesional. Para ello hemos seleccionado la mejor formación. Podrás realizar todos los cursos, pero no podrás beneficiarte de las subvenciones de hasta el 100%.
    Los centros ofrecen ventajas para los trabajadores desempleados mediante becas que reducen considerablemente los precios y que puedas acceder a ellos con facilidad.
  • ¿Estos cursos están homologados?

    Los cursos homologados son aquellos que teniendo el respaldo de algún organismo público, entidad universitaria, etc., permiten puntuar en oposiciones, bolsas de trabajo, créditos, concursos de méritos, concursos de traslados, etc.

    Todos los cursos se imparten a través de uno de los tres subsistemas de Formación Profesional Oficial No Reglada regulada mediante Real Decreto por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales: "Formación Continua".

    Dichas acciones formativas tienen pues carácter Oficial, estando reguladas por la Administración Pública, sujetas a inspecciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o de los organismos autonómicos competentes en materia de empleo, y siendo impartidas por Centros de Estudios y Escuelas de Negocios Acreditadas.
  • ¿Qué Titulación obtengo?

    Una vez finalizados los cursos en los que te matricules, obtendrás una Titulación donde vendrá reflejado: El Titulo del curso, número de horas acreditadas, los contenidos cursados, el número de Acción formativa con que queda registrado tu expediente, Fecha de Inicio, Fecha de Finalización, los organismos y entidades oficiales que lo han bonificado, y finalmente la firma y sello del docente y director de formación del Centro de Estudios Acreditado por estos organismos para la impartición de la formación.
  • ¿No tenéis cursos gratis para desempleados?

    Los cursos para desempleados no se ofrecen de forma continuada por lo que no mantenemos una oferta abierta de este tipo de cursos.
    Si quieres que te avisemos cuando se abran las convocatorias y tener la posibilidad de acceder a ellos, date de alta en nuestro newsletter y síguenos en nuestra página de facebook y nuestra página de Google+. Serás el primero en enterarte.

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